Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen mit individueller Pflege und aktiver Begleitung.
- Unternehmen: GADV – Teil der innovativen Workingbees Group mit einem Fokus auf Slow Care.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege mit Herz und Empathie in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erste Pflegeerfahrungen oder Motivation als Quereinsteiger:in, Führerschein Klasse B erforderlich.
Deine Aufgaben
Das GADV-Team heißt dich herzlich willkommen und freut sich darauf, dich kennenzulernen!
Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (kurz: GADV) ergänzt als Tochterunternehmen der workingbees Group das Pflegeangebot in der Metropolregion mit den Tagespflegen Betreuungsstuben®, dem ambulanten Pflegedienst Rosalie und dem ambulanten Betreuungsdienst Ida.
Bewirb dich als Pflegehelferin oder Pflegehelfer in unserem ambulanten Pflegedienst Rosalie in Aurachtal bei Herzogenaurach in Teilzeit oder Vollzeit und werde Teil unseres engagierten Teams. Bei uns erwartet dich mehr als nur eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
In unserem Team übernimmst du die aktivierende und zugewandte Versorgung unserer Klient:innen in deren häuslicher Umgebung (Wohnung oder Wohngemeinschaft).
Unser Pflegeverständnis: Slow Care
Bei uns steht nicht die Uhr im Mittelpunkt, sondern der Mensch. Wir arbeiten nach dem Slow-Care-Ansatz – einer Haltung, die auf Entschleunigung, Achtsamkeit und echte Begegnung setzt. Das bedeutet: Wir nehmen uns Zeit für unsere Bewohner:innen, hören zu, sehen hin und pflegen mit Respekt, Geduld und Empathie.
Slow Care heißt für uns, Pflege nicht im Minutentakt zu leisten, sondern mit Ruhe und Qualität. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der zwischenmenschliche Beziehungen wachsen können und in der du als Pflegekraft den Raum bekommst, deine Arbeit mit Herz und fachlicher Tiefe zu gestalten.
Zu deinen Aufgaben gehören:- Unterstützung bei der Grundpflege und alltäglichen Versorgung
- Psychosoziale Begleitung sowie Förderung von Selbstständigkeit und Lebensqualität
- Organisation und Durchführung von Aktivitäten & kleinen Freizeitangeboten
- Vertrauensvolle Beziehungsgestaltung mit Klient:innen und deren Angehörigen
- Dokumentation auf mobilen Geräten mit moderner Pflegesoftware (snap.)
- Mitgestaltung von individuellen Pflegeprozessen im Rahmen unseres SlowCare-Ansatzes
- Zusammenarbeit mit Therapeut:innen (z. B. Ergotherapie, Physiotherapie, Logopädie), Betreuung & Angehörigenberatung
- Du hast dabei Zeit für deine Klient:innen – und wirst nicht durch überfüllte Touren oder ständigen Zeitdruck ausgebremst.
Damit kannst du uns begeistern
Du bist bei uns genau richtig, wenn du:
- Erste Erfahrungen in der Pflege mitbringst – oder motivierter Quereinsteiger:in bist
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hast
- Empathisch, zugewandt und zuverlässig arbeitest
- Lust auf selbstverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team hast
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt (zwingend erforderlich!)
Das bieten wir
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich. Deshalb bieten wir dir:
- Ein attraktives Gehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner:innen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten – maximal 5 Tage am Stück
- Klientenzentrierte Einsätze ohne Leerlaufzeiten
- Digitalisierte Prozesse und moderne Ausstattung (z. B. Tablet, Firmenhandy)
- Regelmäßige Online- und Präsenzweiterbildungen, individuell gefördert
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Interdisziplinäre Teambesprechungen und ein starkes Netzwerk
- Eigener Dienstwagen – auch für den Arbeitsweg (Privatnutzung nach Absprache)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld & Geburtstagsgutschein
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Krankenversicherung ohne Eigenbeteiligung
- E-Bike-Leasing & Gesundheitsangebote
- Empfehlungsprogramm „Kolleg:innen werben Kolleg:innen“
- Ein vielseitiger, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest, Halloween-Party, Weihnachtsfest)
- Willkommensbonus in Höhe von 1500€ nach bestandener Probezeit
Wer wir sind
Die Workingbees Group vereint moderne Pflege- und Therapiekonzepte unter einem Dach. Unsere Pflege wird durch die Tochtergesellschaft GADV – Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung verantwortet und steht für zuwendungsorientierte, entschleunigte und individuelle Betreuung.
Unsere Klient:innen liegen uns am Herzen – und wir dir geben wir den Raum und die Zeit, sie so zu versorgen, wie du es für richtig hältst.
Über uns
Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (kurz: GADV) ergänzt als Tochterunternehmen der workingbees Group das Pflegeangebot in der Metropolregion – mit den Tagespflegen Betreuungsstuben®, dem ambulanten Pflegedienst Rosalie und Betreuungsdienst Ida sowie einer betreuten Wohngemeinschaften für Senior:innen.
Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) Arbeitgeber: workingbees
Die Gesellschaft für ambulante Demenzversorgung (GADV) bietet dir als Pflegehelfer/in in Aurachtal eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf dem Slow-Care-Ansatz basiert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich Zeit für die Klient:innen nimmt und individuelle Pflegeprozesse fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt GADV deine persönliche und fachliche Entwicklung in einem modernen und empathischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige dein wahres Ich. Die GADV sucht nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten. Lass sie spüren, dass du wirklich für die Pflege brennst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über den Slow-Care-Ansatz und die Werte der GADV. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Philosophie verstehst und lebst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Arbeit und dem Team. Frag nach den täglichen Herausforderungen oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegehelfer/in oder Quereinsteiger/in („SlowCare“-Ansatz) in Aurachtal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten – also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du bereits in der Pflege gearbeitet hast oder als Quereinsteiger:in zu uns kommen möchtest – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Das kann alles sein, was dir im Umgang mit Menschen geholfen hat. Zeig uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu unserem Slow-Care-Ansatz passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workingbees vorbereitet
✨Verstehe den Slow-Care-Ansatz
Mach dich mit dem Slow-Care-Ansatz vertraut, der im Mittelpunkt der Arbeit bei GADV steht. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner eigenen Pflegepraxis umsetzen würdest und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Alltag, in denen du Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie der Slow-Care-Ansatz konkret im Arbeitsalltag umgesetzt wird.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle eine angemessene, aber bequeme Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte freundlich und offen sein, um die wertschätzende Atmosphäre, die GADV bietet, widerzuspiegeln.
