Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien für Deutschland, Österreich und die Schweiz und steigere die Markenbekanntheit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie für komplexe Organisationen bereitstellt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für interne und Kundenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Marketingkampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Als Regional Marketing Manager, DACH, sind Sie der integrierte Marketing-Spezialist für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Markenbekanntheit, Pipeline-Generierung und Kundenengagement in der Region voranzutreiben. Sie berichten direkt an den Senior Director of Regional Marketing South und integrieren globale Go-To-Market (GTM) Rahmenbedingungen mit lokalen Marktdynamiken und Käufermentalitäten, um die Wirkung in der DACH-Region zu maximieren.
In dieser Rolle werden Sie die spezifischen Bedürfnisse der DACH-Kundensegmente operationalisieren und eng mit Vertriebsteams und Kampagnenmanagern zusammenarbeiten, um das Pipeline-Wachstum des Unternehmens zu beschleunigen.
Was Sie tun werden:
- Operationalisierung der regionalen GTM: Anpassung der Kampagnenspezifikationen, Ausführungspläne und Kanalmix zur Operationalisierung der DACH-GTM-Strategie, die von der regionalen Führung festgelegt wurde.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Nachfragegenerierung und digitale Medien zur Planung und Durchführung von hochwirksamen Multi-Channel-Kampagnen.
- Vertriebsabstimmung: Direkte Partnerschaft mit dem DACH-Vertrieb zur Entwicklung gezielter Kontostrategien und zur Umsetzung von Marketingplänen, die Pipeline- und Umsatzziele erreichen.
- Feldausführung & Veranstaltungen: Durchführung von Feldmarketingprogrammen, regionalen Veranstaltungen und Partnerschaften zur Förderung des Pipeline-Fortschritts und des Kundenengagements in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Ökosystem- & Gemeinschaftsengagement: Engagement mit DACH B2B-Branchenverbänden, professionellen Netzwerken und Führungsgemeinschaften zur Schaffung regionaler Bekanntheit.
- Stimme des Kunden: Fortlaufendes Feedback von lokalen Kunden, Vertriebsmanagern und Partnern sammeln, um unser DACH-Nachrichtenframework kontinuierlich zu verfeinern.
- Leistung & Marktanalysen: Überwachung der regionalen Marktdynamik, Branchentrends und Kampagnenmetriken zur Optimierung der Leistung und zur Steuerung von Marketingentscheidungen.
- Markenabgleich: Sicherstellung, dass alle DACH-Marketinginitiativen mit den Unternehmensmarkenstandards und der Gesamtstrategie übereinstimmen.
Was Sie benötigen:
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Marketing oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Über 4 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, mit einem Schwerpunkt auf Nachfragegenerierung, Feld- oder regionalem Marketing innerhalb der DACH-Region.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Durchführung von integrierten B2B SaaS-Marketingkampagnen und Lead-Generierungsplänen.
- Nachweisliche Erfolge in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten über Abteilungen hinweg.
- Kenntnisse in Marketing-Automatisierungsplattformen und CRM-Systemen (z.B. Salesforce).
- Starkes analytisches Denken mit einem datengestützten Ansatz.
Reise- & Arbeitsbedingungen:
- Bis zu 25% Reiseanteil für interne und Kundenveranstaltungen.
- Zuverlässiger Internetzugang für jeden Zeitraum.
Warum Workiva: Workiva ist die Plattform, die Vertrauen, Kontrolle und einen Wettbewerbsvorteil für die komplexesten Organisationen der Welt bietet. Unsere KI-gestützte Plattform vereint Finanzen, Risiko und Nachhaltigkeit auf einer einzigen, sicheren Grundlage – und stellt sicher, dass Daten vertrauenswürdig, nachvollziehbar und handlungsbereit sind. Mit einem ununterbrochenen Weg von der Quelle bis zum Ergebnis gewinnen Führungskräfte Vertrauen in ihre Zahlen, Sichtbarkeit in aktuelle und aufkommende Risiken und die Fähigkeit, mit Geschwindigkeit und Präzision in einer sich ständig verändernden Welt zu agieren.
Bei Workiva bringen Sie Technologie auf den Markt, auf die Führungskräfte, Vorstände und Regulierungsbehörden angewiesen sind. Die Arbeit, die Sie hier leisten, hilft Organisationen, Unsicherheiten zu navigieren, Vertrauen aufrechtzuerhalten und Entscheidungen zu treffen, die einer Prüfung standhalten. Wenn Sie von bedeutenden Herausforderungen begeistert sind, von kollaborativen Teams inspiriert werden und motiviert sind, Organisationen dabei zu helfen, Unsicherheit in Vorteile umzuwandeln, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Workiva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass großartige Köpfe unterschiedlich denken. Wir schätzen Vielfalt in Hintergründen, Überzeugungen und Interessen und erkennen Vielfalt als eine wichtige Quelle intellektueller Gedanken, unterschiedlicher Perspektiven und Innovation an. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft getroffen. Workiva verpflichtet sich, mit Bewerbern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Um Unterstützung im Bewerbungsprozess zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an talentacquisition@workiva.com.
Regional Marketing Manager DACH Arbeitgeber: Workiva Germany
Workiva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Die Position des Regional Marketing Managers DACH ermöglicht es Ihnen, bedeutende Beiträge zur Markenbekanntheit und Kundenbindung in einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas zu leisten, während Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Marketing Manager DACH erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Workiva Germany.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Workiva Germany ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Workiva Germany könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Workiva Germany beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Marketing Manager DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Workiva Germany:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Workiva Germany einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workiva Germany vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Workiva Germany einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Workiva Germany relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Workiva Germany einfügt.
