Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Erwerb neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenexpansion im DACH-Raum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Softwarelösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und baue Beziehungen zu Führungskräften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer Lösungen und ein Hochschulabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Account Executive ist verantwortlich für die Akquise neuer Geschäfte und die Erweiterung von Verkaufschancen bei Führungskräften in privaten oder börsennotierten Unternehmen. Senior Account Executives konzentrieren sich auf den Verkauf der Kernplattform von Workiva und arbeiten mit anderen Vertriebsteams von Workiva zusammen, um Multi-Lösungs-Verkäufe zu realisieren.
Erfolgreiche Kandidaten werden Beziehungen aufbauen und Workiva-Produkte und -Lösungen identifizieren, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, um die Kundengewinnung in der DACH-Region voranzutreiben. Das Umsatzwachstum wird durch neue Kundenabonnements, professionelle Dienstleistungen, Lieferung und Schulung erreicht.
Was Sie tun werden:
- Aktiv Verkaufschancen in Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Vertrieb, dem Innendienst und Partnerschaften suchen, um einen qualifizierten Vertriebspipeline zu generieren.
- Informationen, die während der Bedarfsanalyse gesammelt wurden, nutzen, um eine überzeugende Demonstration der Workiva-Plattform zu liefern.
- Kundenobjectionen geschickt ansprechen - Hindernisse beseitigen - und Lösungen für verschiedene Kundenherausforderungen finden.
- Den Verkaufsprozess natürlich leiten - ihn zum Abschluss führen, indem der Wert von Workiva effektiv präsentiert wird.
- Kundenbeziehungsmanagement-Tools regelmäßig und zeitnah aktualisieren, um Kundenkontakte zu berichten.
- Konsistente und genaue zukunftsorientierte Informationen durch Pipeline-Analysen bereitstellen, um den Umsatz vorherzusagen.
- Eine Verkaufsstrategie entwickeln und umsetzen, um den Verkauf gezielt zu sichern.
- Interne Unterstützung mobilisieren, um ein Konto zu verfolgen und interne Ressourcen zu optimieren.
- Verkaufstätigkeiten priorisieren und sicherstellen, dass zeitnahe Nachverfolgung erfolgt.
- Ein starkes Verständnis der Workiva-Produkte durch Engagement für kontinuierliche Schulung und eine Wachstumsmentalität aufrechterhalten.
- Wissen, Erfolge, Lektionen und bewährte Praktiken mit Kollegen in verschiedenen Teams teilen.
Was Sie benötigen:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer verwandten Rolle - Unternehmens-Technologie oder ähnlicher komplexer Lösungsvertrieb über große Kundenkonten.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine gleichwertige Kombination aus Wissen und relevanter Berufserfahrung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Verständnis des Software-as-a-Service (SaaS) Geschäftsmodells.
- Fähigkeit, komplexe Softwareanwendungen zu demonstrieren.
- Nachgewiesene Erfahrung im Navigieren und Erreichen von Verkaufserfolgen in großen Unternehmensorganisationen.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu verstehen.
- Exekutive Präsenz und die Fähigkeit, auf höchster Ebene zu kommunizieren.
- Fähigkeit, den Einfluss von Beeinflussern im Vergleich zu Käufern zu erkennen und die Nuancen jedes einzelnen während des Verkaufszyklus zu navigieren.
- Fähigkeit, mehrere komplexe Verkaufszyklen gleichzeitig zu verwalten.
- Fähigkeit, Preise zu verhandeln, wobei der Fokus auf der Werterhaltung liegt.
- Fähigkeit, Verkaufsquoten zu erreichen (und zu übertreffen).
Reiseanforderungen & Arbeitsbedingungen:
- Bis zu 30% Reiseanteil für regelmäßige Kundenbesuche und Veranstaltungen.
- Zuverlässiger Internetzugang erforderlich für jede Zeit, die remote und nicht in einem Workiva-Büro gearbeitet wird.
Workiva ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben, dass großartige Köpfe unterschiedlich denken. Wir schätzen Vielfalt in Hintergründen, Überzeugungen und Interessen und erkennen Vielfalt als eine wichtige Quelle intellektueller Gedanken, unterschiedlicher Perspektiven und Innovation an. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, Religion, Behinderungsstatus, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft getroffen. Workiva verpflichtet sich, mit Bewerbern mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Um Unterstützung beim Bewerbungsprozess zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an talentacquisition@workiva.com.
Senior Account Executive - DACH Arbeitgeber: Workiva Germany
Kontaktperson:
Workiva Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an, die du mit Workiva bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden genau analysierst. Je besser du ihre Probleme verstehst, desto einfacher wird es, ihnen die Vorteile unserer Plattform zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge regelmäßig bei deinen Kontakten nach. Ein einfaches Update oder eine Nachfrage kann oft den Unterschied machen, ob ein Deal zustande kommt oder nicht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Trends und Produkte zu informieren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die neuesten Entwicklungen kennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Produkte und Lösungen genau an. Verstehe, wie sie den Kunden helfen können und welche Herausforderungen sie lösen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Passung für die Rolle hast.
Sei authentisch: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest!
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Welche Ziele hast du erreicht? Wie hast du komplexe Verkaufszyklen gemeistert? Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workiva Germany vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von Workiva
Mach dich mit den verschiedenen Produkten und Lösungen von Workiva vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen klar zu kommunizieren, um potenzielle Kunden zu überzeugen. Eine gute Vorbereitung auf die Produkte hilft dir, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite dich auf die Bedürfnisse der Kunden vor
Analysiere im Vorfeld, welche Herausforderungen und Bedürfnisse die Unternehmen in der DACH-Region haben könnten. Überlege dir, wie Workiva diese Probleme lösen kann. So kannst du während des Interviews gezielt auf die Anforderungen der Kunden eingehen und deine Argumentation stärken.
✨Übe den Umgang mit Einwänden
Sei bereit, mögliche Einwände der Interviewer zu antizipieren und darauf zu reagieren. Übe, wie du Bedenken ausräumen und Lösungen anbieten kannst. Dies zeigt nicht nur deine Verkaufsfähigkeiten, sondern auch deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
✨Zeige deine Verkaufsstrategie
Bereite eine klare Verkaufsstrategie vor, die du im Interview präsentieren kannst. Erkläre, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und den Verkaufsprozess leiten würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und in der Lage bist, konkrete Schritte zur Kundengewinnung zu unternehmen.