Vice President of Product and Technology PMO

Workiva sucht einen außergewöhnlichen PMO-Executive, um unser Product & Technology Program Management Office zu leiten und weiterzuentwickeln, während das Unternehmen in seine nächste Wachstumsphase über 1 Mrd. USD ARR eintritt. Diese Führungskraft wird die Exzellenz in der Ausführung in der F&E vorantreiben und sicherstellen, dass unsere kritischsten Produkt-, Plattform- und Unternehmensinitiativen mit Klarheit, Disziplin und Vertrauen geliefert werden.

Als strategische, einflussreiche Führungskraft, die die Planung, Priorisierung und Lieferung einer Produkt- und Technologieorganisation in großem Maßstab verbessert, wird der VP of Product & Tech PMO den Betriebsrhythmus der Organisation gestalten und betreiben und einen proaktiven, geschäftsorientierten Ansatz für die Portfolioführung und -ausführung bringen.

Als Kernmitglied des Führungsteams für Produkt und Technologie werden Sie eng mit dem SVP & Head of Technology, dem Chief Product Officer und leitenden Führungskräften aus Produkt, Technologie und UX zusammenarbeiten, um die jährliche und vierteljährliche Planung zu leiten, Prioritäten und Abwägungen zu klären und eine disziplinierte Ausführung im gesamten Produkt- und Technologiebereich sicherzustellen.

Diese Rolle dient als verbindendes Element zwischen Strategie, Investition und Lieferung und stellt sicher, dass die Teams auf die richtigen Arbeiten abgestimmt sind, angemessen sequenziert werden und klare Lieferverpflichtungen mit transparenten Zeitplänen und Ergebnissen eingehalten werden.

Was Sie tun werden:

• Strategische Führung & Technologie-Betriebsmodell: Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Planungs- und Liefermodells für Technologie und F&E, das mehrjährige strategische Planung, jährliche Investitionsentscheidungen, vierteljährliche Ausführungszyklen und die Lieferung von Releases umfasst.
• Die PMO als vertrauenswürdigen strategischen Partner für Produkt-, Ingenieur- und UX-Führungskräfte etablieren, der proaktiv Prioritäten und Entscheidungen gestaltet.
• Priorisierungs- und Abwägungsrahmen entwickeln, die den Kundenwert, Geschäftsergebnisse, Kapazität und technische Gesundheit ausbalancieren.
• Mit Geschäfts- und GTM-Führungskräften an großen, unternehmensübergreifenden Initiativen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Technologieausführung mit kommerziellen Zielen, regulatorischen Verpflichtungen und Kundenwirkungen übereinstimmt.
• Kommerzielle Kontexte in Portfolio- und Ausführungsdiskussionen einbringen und frühzeitig auf Missalignments zwischen Strategie, Investition und erwarteten Geschäftsergebnissen hinweisen.
• Die Definition, Kommunikation und fortlaufende Verwaltung von Lieferverpflichtungen für das Technologieportfolio übernehmen.
• Die Kommunikation auf Führungsebene verbessern, indem komplexe Lieferrealitäten in klare, entscheidungsorientierte Narrative für die Unternehmensführung übersetzt werden.

Portfolio, Planung & Ausführungsexzellenz:

• Ein leichtgewichtiges, ergebnisorientiertes Portfolio-Management-Ansatz entwerfen, implementieren und steuern.
• Portfolioebene Planung, Sequenzierung und Kapazitätsabgleich leiten.
• Die Sichtbarkeit auf Portfolioebene durch klare Sequenzierung, Abhängigkeitsmanagement und Verantwortlichkeit für zugesagte Meilensteine aufrechterhalten.
• Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Lieferpraktiken und Werkzeugen unterstützen.
• Kritische funktionsübergreifende Programme wie große Produkteinführungen, Plattformmodernisierungen und Unternehmensumwandlungen überwachen.
• Produkt- und Technologieführungskräfte zur Einhaltung von Lieferverpflichtungen anhalten.

Organisationsentwicklung, Talent & Befähigung:

• Eine leistungsstarke PMO-Organisation mit einer Kultur des Eigentums, der intellektuellen Neugier und der konstruktiven Herausforderung aufbauen, coachen und skalieren.
• Programm- und technische Programmmanager zu strategischen Beratern entwickeln.
• Mit Technologie- und Produktführern zusammenarbeiten, um die Betriebsdisziplin in der gesamten Organisation zu stärken.
• KPIs, OKRs und Metriken definieren und weiterentwickeln, die die Vorhersehbarkeit der Lieferung, Investitionseffizienz und Geschäftsauswirkungen messen.
• Chancen zur Nutzung von Werkzeugen, Automatisierung und aufkommenden Technologien identifizieren.
• Gemeinsame Lieferstandards und -praktiken weiterentwickeln.

Was Sie benötigen:

• Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, technischen Betrieb oder Produkt-/Technologieführung.
• Mindestens 5 Jahre Leitung eines globalen oder unternehmensweiten PMO.
• Nachweislicher Erfolg bei der Weiterentwicklung von Organisationen von reaktiver Projektumsetzung zu proaktiver, portfoliobasierter Lieferung.
• Starke technische Sprachkenntnisse.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene.

Bevorzugte Qualifikationen:

• MBA oder fortgeschrittener technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss.
• Relevante Zertifizierungen wie PMP, PgMP, SAFe oder gleichwertige Agile-Zertifikate.

Arbeitsbedingungen & Reiseanforderungen:

• Bis zu 30% Reiseanteil.
• Zuverlässiger Internetzugang für remote Arbeit.

Wie Sie belohnt werden:

• Gehaltsbereich in den USA: $247,400.00 - $321,900.00.
• Ein diskretionärer Bonus, der typischerweise jährlich gezahlt wird.
• 401(k)-Zuschuss und umfassendes Mitarbeiterbenefitpaket.