Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Zeitarbeitnehmer und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Namhaftes Personaldienstleistungsunternehmen mit bundesweiter Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Payroll-Expertise weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll und branchenspezifisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein namhafter Personaldienstleister mit bundesweiter Präsenz.
Gesucht wird eine erfahrene Payroll-Führungspersönlichkeit, die über tiefes Verständnis für das dynamische Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung und ihrer Prozesskette in der Entgeltabrechnung verfügt.
Ihre Aufgaben:
- Payroll-Verantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung der Zeitarbeitnehmer und steuern ein umfangreiches monatliches Abrechnungsvolumen.
- Führung & Teamentwicklung: Die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen Teams aus Lohn- und Gehaltsbuchhaltern und Personalsachbearbeitern liegt in Ihrer Hand.
- Prozess- & Systemoptimierung: Payroll-Prozesse, Datenflüsse und die bestehende Systemumgebung analysieren Sie kontinuierlich, identifizieren Fehlerursachen und sorgen für deren nachhaltige Behebung.
- Schnittstellenmanagement: Im engen Austausch mit HR, Finanzbuchhaltung und den Verantwortlichen aus dem operativen Tagesgeschäft stellen Sie reibungslose Abläufe und eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Digitalisierung & Weiterentwicklung: Mit Ihrer Expertise bringen Sie sich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte ein und entwickeln bestehende Strukturen kontinuierlich weiter.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke.
- Branchenspezifisches Know-how: Die Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung sind Ihnen vertraut – insbesondere tarif- und branchenspezifische Regelungen sowie die entsprechenden Lohnarten.
- Systemkompetenz: Mit Datenflüssen und Abrechnungsprozessen in zvoove bewegen Sie sich sicher; Kenntnisse in zvoove Payroll, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ergänzen Ihr Profil.
- Payroll-Expertise: Komplexe Abrechnungsstrukturen und hohe monatliche Abrechnungsvolumina kennen Sie aus Ihrer bisherigen Berufspraxis.
- Analytische Stärke: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Fehlerquellen und Optimierungspotenziale systematisch zu erkennen, zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Freiraum, eigene Ideen und Impulse einzubringen.
- Direkter Einfluss: Prozesse, Strukturen und die Organisation Ihres Verantwortungsbereichs können Sie aktiv mitgestalten und nachhaltig weiterentwickeln.
- Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf ein überzeugendes Gehaltspaket, das Ihrer Verantwortung und Expertise gerecht wird.
- Anspruchsvolles Umfeld: Eine fachlich relevante und vielseitige Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Payroll-Expertise gezielt einzusetzen und weiter auszubauen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Head of Payroll (m/w/d) Zeitarbeit in Hamburg Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Gütersloh ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassiger technischer Ausstattung bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Fitness, einschließlich betrieblicher Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatten im Fitnessstudio, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote bereitgestellt, die den Mitarbeitenden helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen.
