Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Innovationsbereich und gestalte die Zukunft unserer Produkte und Prozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Innovationsstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Führungserfahrung in technologieorientierten Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für diese zentrale Führungsposition suchen wir eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit mit technischem Hintergrund. Als Bereichsleitung Innovation übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Sie wirken maßgeblich an der langfristigen Ausrichtung unserer Innovations- und Technologielandschaft mit und gestalten aktiv die Zukunft unserer Produkte, Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden Sie Innovationskraft, technisches Know-how mit Führungskompetenz und schaffen die Voraussetzungen für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum.
IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL
- Gesamtverantwortung für den Bereich Innovation mit mehreren technisch spezialisierten Abteilungen (u.a. Produktmanagement & -entwicklung, Software & IT, Fertigungs- und Werkzeugtechnik)
- Ganzheitliche Bewertung und Begleitung des Innovationsprozesses von der Produktideen, über die Konzeptentwicklung mit Business Cases bis in die Entwicklung und Serienfertigung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Innovations-, Technologie- und Produktstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Analyse technischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen im Verantwortungsbereich zur kontinuierlichen Optimierung von Effizienz, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit
- Planung, Steuerung und Umsetzung bereichs- und standortübergreifender Innovations-, Entwicklungs- und Transformationsprojekte
- Gestaltung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation im eigenen Bereich, inkl. Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen, sowie Integration der internationalen Tochtergesellschaften
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Entwicklung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Steuerung des Bereichsbudgets sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zielkosten, Terminen und Qualitätsstandards
- Identifikation und Bewertung von Chancen und potenziellen Risiken, sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Aktive Mitgestaltung einer offenen, transparenten Kommunikations- und Führungskultur sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT
- Abgeschlossenes Studium Master / Bachelor bzw. Dipl.-Ing. (TH, TU, FH) Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in technologieorientierten Unternehmen, idealerweise in den Bereichen Entwicklung, Produktmanagement und Innovation sowie Schnittstellenerfahrung zur Fertigung
- Erfahrung in der Entwicklung technischer Produkte, sowie deren erfolgreiche Marktpositionierung
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Entwicklungs- und Transformationsprojekte
- Verständnis für Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Zusammenhänge entlang des Produktlebenszyklus
- Kenntnisse im Produktmanagement, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
- Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von Führungskräften sowie in der Entwicklung leistungsfähiger Teams
- Sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards, z.B. IEC 61851, IEC 62196, IEC 61439, ISO 15118 von Vorteil
UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV
- Dienstwagen und Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einer offenen Arbeitskultur
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem sehr dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
- Corporate Benefits
- Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
Bereichsleitung Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur Innovationskraft und Zukunftsgestaltung eines dynamisch wachsenden Unternehmens beizutragen. Unsere offene Arbeitskultur fördert kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung, während wir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen, betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Flexibilität des mobilen Arbeitens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Worklane GmbH und der Rolle als Bereichsleitung Innovation (m/w/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Worklane GmbH zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Worklane GmbH zu unterstreichen.
