Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pädagogik und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: FiPP e.V. - Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Berlin.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Urlaubstage, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, wertschätzendes Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei der strategische Leuchtturm für pädagogische Exzellenz und gesellschaftliche Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und frühkindlicher Bildung sowie strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Fi PP e. V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin
- Wo Pädagogik, Strategie und Organisationsentwicklung zusammenkommen
- Deine neue Führungsrolle
Gestalte Zukünfte, übernimm Verantwortung und entwickle einen der größten Arbeitsbereiche von Fi PP e. V. aktiv weiter
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit pädagogischer Expertise, strategischem Weitblick und einem klaren Blick für das Wesentliche?
Du denkst über einzelne Einrichtungen hinaus, erkennst Entwicklungen frühzeitig und übersetzt Visionen in wirksame Strategien?
Du schaffst Orientierung in komplexen Situationen, setzt klare Prioritäten und bringst Menschen zusammen, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten?
- Starte, ab sofortin Berlin (Neukölln)als
- Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d)
- (in Vollzeit - 40 Stunden)
- Dein zukünftiges Team
Der Bereich Kita und Ganztag bei Fi PP e.
V. vereint pädagogische Qualität mit organisatorischer Stärke, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung.
In unseren 24 Kitas und 3 Ganztagsbereichen an Grundschulen gestalten wir gemeinsam Bildungs- und Entwicklungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte.
Die Qualität unserer Arbeit entsteht dabei nicht allein in den Einrichtungen.
Sie wird durch das Zusammenspiel von Fachberatung, Verwaltung, Führungskräften und Bereichsleitung getragen.
Gemeinsam entwickeln wir einen Träger weiter, der für Beteiligung, Inklusion, Diversitäts- und Diskriminierungssensibilität, Demokratiebildung sowie hohe pädagogische Qualität steht.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die pädagogische Exzellenz mit strategischem Denken verbindet.
Eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Entwicklungen vorausdenkt, Menschen mitnimmt und als fachlicher wie strategischer Leuchtturm zur Zukunftsfähigkeit unseres Bereichs beiträgt.
Dein zukünftiger Arbeitsort – unsere Geschäftsstelle
Als Bereichsleitung übernimmst Du im Tandem die Gesamtverantwortung unserer 24 Kindertageseinrichtungen und 3 Ganztagsbereiche an Grundschulen.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Herzen von Berlin – direkt an der S-Bahn-Station
Sonnenallee: Ein lebendiges Büro mit rund 85 Kolleg*innen, die sich mit Überzeugung für Demokratie, Teilhabe und soziales Engagement einsetzen.
Dein zukünftiger Wirkungskreis
Du berichtest an den Geschäftsführenden Vorstand und trägst direkte Personalverantwortung für Fachberatungen, Verwaltungsangestellte sowie bezirksübergreifend in ganz Berlin für 32 Führungskräfte in unseren Einrichtungen, über 700 Mitarbeiter*innen.
Diese Position gehört zu den zentralen Führungsfunktionen unseres Trägers.
Wir suchen keine*n operative*n Verwalter*in von Aufgaben, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, strategische Impulse setzt und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv gestaltet.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Priorisierungskompetenz und strategischer Steuerung.
Dabei verstehst Du die Zusammenarbeit mit unseren Fachberatungen als fundamentale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation, Führung und Organisationsentwicklung.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Ganztagsbildung oder einer vergleichbar komplexen sozialen Organisation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung, Schulsysteme, Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung.
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsbereichen oder komplexen pädagogischen Systemen
- Fähigkeit, gesellschaftliche, fachpolitische und wirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in langfristige Strategien zu übersetzen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von Qualität, Personal, Belegung, Finanzierung und Wirkungsorientierung
- Hohe Selbststeuerungs-, Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Fähigkeit, komplexe Prozesse parallel zu steuern und zwischen operativen Anforderungen und strategischen Fragestellungen sicher zu unterscheiden
- Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit Fachberatungen und Expert*innen Funktionen
- Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu delegieren, Führungsstrukturen zu stärken und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit einem kooperativen, klaren und lösungsorientierten Führungsstil
- Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu geben und als fachlicher sowie strategischer Leuchtturm für Führungskräfte, Fachberatungen und Einrichtungen zu wirken
- Professionelles und reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und Führungskräften
- Sicheres Auftreten in Gremien, bei öffentlichen Veranstaltungen sowie gegenüber Verwaltung, Politik und Kooperationspartner*innen
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
- Identifikation mit den Werten und Leitlinien von Fi PP e. V.
- Deine Wirkung bei uns
- Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von Fi PP e. V. und Weiterentwicklung des Bereichs Kita und Ganztag
- Entwicklung tragfähiger Zukünfte für unsere Angebote vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, demografischer und bildungspolitischer Veränderungen
- Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
- Führung und Steuerung
- Gesamtverantwortung für den Bereich gemeinsam im Leitungstandem
- Zusammenarbeit und
- Führung und Entwicklung von Fachberatungen, Verwaltungsmitarbeiter*innen und Einrichtungsleitungen
- Förderung wirksamer Führungs- und Entscheidungsstrukturen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Strategische Zusammenarbeit mit den Fachberatungen als zentrale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation und Führung
- Pädagogische Qualität und Kinderschutz
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Konzepte
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und des Kinderschutzes
- Förderung von Beteiligung, Inklusion sowie diversitäts- und diskriminierungssensibler Praxis
- Planung und Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen
- Unterstützung der Personalgewinnung, Personalbindung und Führungskräfteentwicklung
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten Ressourcenplanung
- Netzwerk, Kooperation und Vertretung
- Repräsentation des Trägers in fachlichen, politischen und kommunalen Gremien
- Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kooperationspartner*innen und Beteiligungsgremien
- Professionelles Konflikt-, Beschwerde- und Krisenmanagement
- Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „Bene Fi PPs“
- Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z. B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
- Vergütung je nach Erfahrung als leitende*r Angestellte*r
- Befristeter Vertrag nach Tz Bf G, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „Fi PP-Tage“)
- Aktuell 50% Zuschuss zum Jobticket
- Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
- Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - ohne Registrierung -, mit Lebenslauf undmit Angabe deines Gehaltswunsches.
Hast du Fragen?
Unser Team der Personalgewinnung erreichst du unter+49 (0)30 259 28 99 69 per Online-Button Online-Bewerbungsportal auf unserer Homepage per E-Mail bewerbung(at)fippev. de
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Worklane GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Worklane GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
