Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Strategie und produziere Inhalte, die das Wachstum antreiben.
- Unternehmen: Schnell wachsende B2B SaaS-Firma mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, Weiterbildung und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 40 Nationalitäten, das Verantwortung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die redaktionelle Richtung und messe deinen Einfluss direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Marketing und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überall in Europa stehen Flotten unter enormem Druck. Die Kraftstoffkosten steigen, die regulatorischen Anforderungen werden strenger und der Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen beschleunigt sich. Dennoch verwalten rund 70 % der europäischen Unternehmen ihre Flotten manuell – mit Tabellenkalkulationen, getrennten Tools und Prozessen, die nie für diesen Moment entwickelt wurden. Shiftmove existiert, um dies zu vereinfachen. Wir sind ein profitables B2B SaaS-Unternehmen und die am schnellsten wachsende Flottenmanagement-Plattform in Europa. Geboren aus der Fusion von Avrios und Vimcar bedienen wir nun zehntausende von Unternehmenskunden in Deutschland, Frankreich, Spanien, der Schweiz, Polen und darüber hinaus.
Wir suchen jemanden, der diese Content-Engine leitet: nicht nur Inhalte produziert, sondern auch gestaltet, worüber wir sprechen, wie wir auftreten und wie Inhalte das Wachstum des Unternehmens fördern. Sie werden eng mit dem Produktmarketing an Positionierung und Markteinführungen zusammenarbeiten, mit Demand Gen an Kampagnen kooperieren und die direkte Verantwortung für den Beitrag der Inhalte zu unserem Pipeline übernehmen.
Was Sie besitzen werden:
- Funnel Content Strategie: Treiben Sie die Content-Strategie und SEO / KI-optimierte Produktion über den gesamten Funnel hinweg, einschließlich Blogbeiträge, Landing Pages, Whitepapers und Videos.
- Redaktionskalender: Verwalten Sie Shiftmoves Content-Planungskalender und redaktionelle Ausrichtung.
- Organische Leistung: Überwachen Sie die organische Content-Leistung, die Keyword-Strategie und bleiben Sie der Entwicklung von KI-Suchtechnologien voraus.
- Skalierbare Content-Operationen: Bauen Sie Content-Operationen auf, die bei neuen Produkteinführungen, Markenintegration nach Akquisitionen und GTM-Kampagnen skalierbar sind.
- GTM-Ermöglichung: Erstellen Sie Inhalte, die von GTM-Teams verwendet werden können, um den Produktwert zu artikulieren, wie z.B. One-Pager, Produktnarrative und Kampagnenzusammenfassungen.
- Lead-Optimierung: Treiben Sie die Lead-Optimierung für unseren Blog/Boxenstopp voran, während Sie Artikel schreiben und SEO-relevante Themen umsetzen.
Mit wem Sie arbeiten werden:
- Produktmarketing: Partnerschaft bei Messaging, Positionierung und Markteinführungen.
- Demand Gen und Marke: Zusammenarbeit, um sicherzustellen, dass Inhalte tatsächlich Leistung bringen, nicht nur Traffic.
- Wachstums- und Web-Teams: Optimierung von Inhalten zur Maximierung von Konversionen und zur Förderung der Pipeline.
- Vertrieb, RevOps und Produkt: Bereitstellung von Inhalten, die Produkteinführungen, Vertriebsunterstützung und GTM-Kampagnen unterstützen.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- B2B SaaS Erfahrung: Nachweisliche Erfolge im Content-Marketing, idealerweise im B2B SaaS-Sektor.
- Systemdenken: Sie denken in Systemen – Redaktionskalender, Content-Operationen, skalierbare Workflows – und nicht nur in einzelnen Teilen.
- KI-Tool-Fluency: Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools zur effizienten Erstellung, Umgestaltung und Skalierung von Inhalten.
- Technologiestack-Vertrautheit: Praktische Erfahrung mit HubSpot und Webflow.
- Sprachen: Fließend/native Deutsch (C2) und ausgezeichnetes Englisch; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Was Sie erwartet:
- Echte Verantwortung: Sie gestalten die redaktionelle Ausrichtung und messen direkt Ihre strategischen Auswirkungen.
- Eine lohnende Herausforderung: Navigieren Sie durch ein komplexes, mehrproduktiges, mehrzielgerichtetes, DACH-fokussiertes Content-Ökosystem.
- Strategische Nähe: Sie sind im Produktmarketing eingebettet, was Sie nah an der übergreifenden Strategie und den Produkteinführungen bringt, die Sie unterstützen werden.
Vorteile:
- Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr remote von überall auf der Welt arbeiten.
- Hunde-freundliches Büro: Weil pelzige Kollegen alles besser machen!
- Berufliche Entwicklung: Ein jährliches Budget von 2.000 € für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Vorteile & Mobilität: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Hrmony-Abonnement, JobRad oder ein Zuschuss für ein BVG-Ticket.
- Wohlbefinden: 1 dedizierter Mental Health Day + voller Zugang zu nilo.health.
- Für Feinschmecker: Kostenloses Mittagessen einmal pro Woche, alle zwei Wochen ein Unternehmensfrühstück und rund um die Uhr verfügbare Getränke & Snacks.
Wir meinen es ernst! Mit über 40 Nationalitäten sind wir vereint durch unser Engagement und einen gemeinsamen Glauben an unseren Zweck: die Mobilitätsoperationen für Unternehmen zu vereinfachen. Unterschiedliche Hintergründe, Karrierewege und Perspektiven machen unsere Arbeit besser. Was uns wichtig ist, ist einfach: Menschen, die Verantwortung übernehmen, Dinge vorantreiben und sich leidenschaftlich für die Arbeit einsetzen. Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie perfekt passen, bewerben Sie sich trotzdem! Und wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen, und wir werden es möglich machen.
Content Marketing Manager (German Speaker) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager (German Speaker) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Worklane GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Worklane GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Worklane GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Worklane GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (German Speaker) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Worklane GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Worklane GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Worklane GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Worklane GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Worklane GmbH einfügt.
