Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und
- Verwaltung von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten
- Ansprechpartner
- (m/w/d) für Mitarbeitende, Behörden, Krankenkassen und Finanzbehörden
- Betreuung und Abrechnung internationaler Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bereitstellung relevanter
- Unterlagen für in- und ausländische Steuererklärungen
- Enge Zusammenarbeit mit der internen Steuerabteilung und externen Stellen
- Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung , beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) ggfs. mit Weiterqualifikation z.
- B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der
- Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration
- Kenntnisse im
- Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Bereich internationale Mitarbeitereinsätze, Global Mobility oder internationales Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Zahlen sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in LOGA und GFOS sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) u. a. mit Erfahrung als
- Entgeltabrechner (m/w/d)
- Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Payroll Specialist (m/w/d)
- Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)
- Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Steuerfachangestellter (m/w/d)
- Das bieten wir Dir
- Gleitzeit & mobiles Arbeiten
- Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Weitere jährliche Sonderzahlungen
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
- Corporate Benefits
- Kantine mit ausgewogenen und preisgünstigen Mahlzeiten
- #J-18808-Ljbffr
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Worklane GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Worklane GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Worklane GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Worklane GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
