Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Onboarding neuer Partner und entwickle unsere Prozesse weiter.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen EnerTech-Unternehmens, das die Energiezukunft gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und baue ein starkes B2B-Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Business Development oder B2B-Vertrieb, technisches Verständnis von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren. Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie. Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
Deine Mission
Als Junior Partner Manager / Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Wärmepumpen bist du von Tag eins an mittendrin statt nur dabei! Du unterstützt uns dabei, unsere bereits super erfolgreiche Partnerstruktur auf das nächste Level zu heben. Du bist das dynamische Bindeglied zwischen unserem EnerTech-Startup und dem Handwerk: Mit viel Energie begleitest du neue Betriebe beim Onboarding, optimierst unsere Prozesse und lernst step-by-step, wie man ein starkes B2B-Netzwerk strategisch steuert. Hier wartet die perfekte steile Lernkurve im Bereich erneuerbare Energien auf dich!
Deine Aufgaben
- Partner-Akquise & Auswahl: Du begibst dich auf die Suche nach neuen Talenten fürs Netzwerk – du identifizierst, kontaktierst und gewinnst motivierte Handwerkspartner und Heizungsbauer für uns.
- Onboarding & Befähigung: Du nimmst neue Partnerbetriebe an die Hand, führst sie durch den Onboarding-Prozess und zeigst ihnen, wie unsere digitalen Tools und Qualitätsstandards funktionieren.
- Prozessentwicklung: Du bringst deine eigenen Ideen ein! Du pflegst, strukturierst und entwickelst unsere Onboarding-Unterlagen und Schulungsmaterialien kontinuierlich weiter.
- Beziehungsmanagement & Betreuung: Du baust echte Beziehungen auf Augenhöhe auf und bist der erste, verlässliche Ansprechpartner für unsere Partner im operativen Tagesgeschäft.
- Performance-Steuerung: Du behältst die Ergebnisse im Auge – wenn es irgendwo hakt, suchst du gemeinsam mit den Partnern nach einer schnellen Lösung und lernst, proaktiv gegenzusteuern.
Dein Background
- Erste relevante Erfahrung: Du hast dein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Praxisluft aus dem Junior Business Development, Account Management, Customer Success oder dem B2B-Vertrieb mit.
- Technisches Verständnis & Quereinstieg: Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Heizung oder SHK (Sanitär, Heizung, Klima) sind kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger! Ein grundlegendes technisches Verständnis hilft dir jedoch enorm, um schnell in unsere Wärmepumpen-Themen einzutauchen.
- Kommunikationstalent & Durchsetzungsvermögen: Du liebst den täglichen Austausch, baust blitzschnell B2B-Beziehungen auf und besitzt diplomatisches Geschick. Gleichzeitig scheust du dich nicht vor klarem Feedback und bringst die nötige Konsequenz für die Performance-Steuerung unseres Netzwerks mit.
- Strukturierte Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert und verlierst auch in dynamischen Phasen nie den Überblick. Du hast richtig Bock, im Team eines führenden EnerTech-Unternehmens Prozesse aktiv mitzugestalten und operativ voll anzupacken.
Deine Benefits bei uns:
- Vergünstigungen & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing, Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd., monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket, monatlicher Zuschuss zum Mittagessen, vergünstigtes Fahrradleasing.
- Familie: Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung, Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst.
- Sport & Gesundheit: Zuzahlungen zu Fitness-Angeboten über Wellpass, Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up.
- Lernen & Weiterbildung: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse über Busuu.
- Extra Goodies: Gutschein zu deinem Geburtstag.
P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.
Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Worklane GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Worklane GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Worklane GmbH.
