Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte das Kita-Leben aktiv mit.
- Unternehmen: Katholino Kitas im Erzbistum Köln – ein innovativer Träger mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und Raum für eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kindheit und fördere starke, empathische Persönlichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gemeinsam Kindheit gestalten. Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf Ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten. In unserer Kita Hl. 3 Könige in Köln-Rondorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit. Wir betreuen 60 Kinder zwischen zwei und sechs Jahren in drei Gruppen. Unsere Kita liegt ruhig und ländlich, auf unserem großen Außengelände kommen Spiel und Bewegung nie zu kurz. Durch die familiäre Atmosphäre können wir Kinder und Familien achtsam und unterstützend begleiten. Das christliche Menschenbild sowie die Werte Vertrauen und Empathie leiten unser Handeln.
Deine Aufgaben:
- Du leitest ein diverses und professionelles Team aus pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie Hausmeister/-wirtschaft und weiteren Mitarbeitenden.
- Du planst und organisierst das Kita-Leben im Jahreskreis zusammen mit deinem Team.
- Du bist Partner:in für die Eltern und Kinder und nimmst deren Bedürfnisse und Sorgen auf.
- Du hörst deinen Kolleg:innen zu, unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung und integrierst ihre Anregungen in deine Leitungsarbeit.
- Du hältst besondere Momente im Kita-Alltag fest und machst sie sichtbar.
- Du trägst die Verantwortung für die organisatorischen, administrativen und planerischen Vorgänge (z. B. Rechnungsbearbeitung, Dienst- und Urlaubsplanung) in der Kita.
Dein Profil:
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita, idealerweise bereits Leitungserfahrung.
- Freude an der pädagogischen Konzeptionierung und Kenntnis der Regeln und Vorschriften des Kita-Betriebs.
- Kreativität, Teamgeist und Empathie.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten.
Wir bieten:
- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst, EG S 13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen).
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket.
- Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups.
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach unter Markus.Luebken(at)katholino.de – unsere Regionalleitung Markus hilft dir gerne weiter! (Aus Datenschutzgründen, Unterlagen bitte ausschließlich über das Online Bewerbungsfomular senden)
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein starkes Team bietet, um Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die ruhige Lage in Köln-Rondorf und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen die Kita zu einem besonderen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Worklane GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Worklane GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
