Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte das Kita-Leben aktiv mit.
- Unternehmen: Katholino Kitas im Erzbistum Köln – ein innovativer Kita-Träger.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Sozialpädagogik und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gemeinsam Kindheit gestalten. Im neu gegründeten Kita-Träger Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH arbeiten wir jeden Tag daran, Kinder auf ihrem Weg zum starken, selbstbewussten und empathischen Menschen zu begleiten. Für unsere Kita Kreuzkapelle St. Johannes suchen wir zum 1. Oktober eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Wochenstunden.
Die katholische Kita ist eine zweigruppige Einrichtung mit insgesamt 40 Betreuungsplätzen für Kinder ab zwei Jahren bis zum Schuleintritt. In einer familiären und überschaubaren Atmosphäre werden die Kinder individuell begleitet und in ihrer persönlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung gefördert.
Deine Aufgaben
- Du leitest ein diverses und professionelles Team aus pädagogischen Fach- und Ergänzungskräften sowie Hausmeister/-wirtschaft und weiteren Mitarbeitenden.
- Du planst und organisierst das Kita-Leben im Jahreskreis zusammen mit deinem Team.
- Du bist Partner:in für die Eltern und Kinder und nimmst deren Bedürfnisse und Sorgen auf.
- Du hörst deinen Kolleg:innen zu, unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung und integrierst ihre Anregungen in deine Leitungsarbeit.
- Du hältst besondere Momente im Kita-Alltag fest und machst sie sichtbar.
- Du trägst die Verantwortung für die organisatorischen, administrativen und planerischen Vorgänge (z. B. Rechnungsbearbeitung, Dienst- und Urlaubsplanung) in der Kita.
Dein Profil
- Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder pädagogisches Studium.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Fachkraft in einer Kita, idealerweise bereits Leitungserfahrung.
- Freude an der pädagogischen Konzeptionierung und Kenntnis der Regeln und Vorschriften des Kita-Betriebs.
- Kreativität, Teamgeist und Empathie.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit.
- Freude daran, die Werte einer katholischen Kita – wie Respekt, Gemeinschaftssinn und gelebte Nächstenliebe – mit den Kindern, dem Team und den Familien zu gestalten.
- Du teilst unsere Überzeugung, den Kinderschutz für die uns anvertrauten Kinder im Kita-Alltag sicherzustellen und du zeigst hier einen sensiblen pädagogischen Umgang.
Wir bieten
- Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO Sozial- und Erziehungsdienst, EG S 13 (bei Vorliegen der Voraussetzungen).
- Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.
- Urlaubsanspruch: 30 Urlaubstage im Jahr, 3 Tage Exerzitien/Einkehrtage sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Finanzieller Bonus: Jahressonderzahlungen, Corporate Benefits und Bezuschussung zum Deutschland Ticket.
- Firmenfitness und Wellness: stark vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Gestaltung: Raum für eigene Ideen und Engagement.
- Schutzkonzept: stetige Weiterentwicklung unseres Schutzkonzeptes zum Wohl der Kinder und Mitarbeitenden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups.
Interessiert? Bewirb dich bequem online über unser Bewerberformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Dann melde dich einfach unter Michaela.Hiltscher-Widdig(at)katholino.de - unsere Regionalleitung Michaela Hiltscher-Widdig hilft dir gerne weiter!
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Worklane GmbH
Katholino Kitas im Erzbistum Köln gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Als Kita-Leitung in unserer zweigruppigen Einrichtung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der individuellen Förderung von Kindern mitzuwirken und Ihr Team in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Wir bieten nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung in einem dynamischen Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Worklane GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Worklane GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Worklane GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Worklane GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Worklane GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Worklane GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
