Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und organisiere Softwareentwicklungsteams und entwickle strategische Ziele.
- Unternehmen: SPIE Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und starke Weiterentwicklung durch nationale und internationale Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem wachsenden, krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und langjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen der SPIE Gruppe suchen wir im Geschäftsbereich ICS Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Fachbereich Software Engineering.
Einsatzort: Dortmund
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Führung & Organisation: In deiner Rolle führst du die Fachteamleitungen disziplinarisch und fachlich mit Verantwortung für die Softwareentwicklung über alle Fachteams und entwickelst diese strategisch weiter. Dabei steuerst du Ziele, Ressourcen, Kapazitäten und Leistung über alle Fachteams.
- Architektur & Technologie: Du verantwortest technische Standards, Architekturrichtlinien und Entwicklungsmethodik und schaffst damit eine konsistente technologische Basis. Technologieentscheidungen steuerst du vorausschauend und gestaltest die technische Weiterentwicklung aktiv.
- Qualität & Lieferfähigkeit: Für eine termin-, qualitäts- und kostengerechte Softwareentwicklung sorgst du durch klare Prioritäten und einen effizienten Ressourceneinsatz. Entwicklungsqualität, Wartbarkeit und durchgängige Qualitätssicherung hast du dabei stets im Blick.
- Innovation & Kompetenz: Du förderst technische Innovation und den kontinuierlichen Kompetenzaufbau. Gemeinsam mit den Fachteamleitungen entwickelst du Teams und Fähigkeiten zukunftsorientiert weiter.
- Schnittstellen & Zusammenarbeit: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Product Portfolio Management sowie Delivery & Support und übersetzt Produktanforderungen in konkrete Entwicklungsvorhaben. Dabei sorgst du für klare Prioritäten und eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Reporting & Prozesse: Durch aussagekräftige Entwicklungs- und Qualitätskennzahlen schaffst du Transparenz und berichtest regelmäßig an die Niederlassungsleitung. Gleichzeitig entwickelst du Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich weiter.
Profil:
- Informatik & Softwaretechnik: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Softwareentwicklung & Führung: Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für mehrere Teams bzw. Fachteams. Ausgeprägte technische Führungsstärke, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Ergebnisorientierung zeichnen dich aus.
- Technologie & Methoden: Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Entwicklungsmethodik, technischen Standards und Qualitätssicherung sowie Erfahrung mit agilen und klassischen Vorgehensmodellen und unterschiedlichen Technologien.
- Strategisches & unternehmerisches Denken: Architektur- und Technologieentscheidungen entwickelst und bewertest du eigenständig und behältst dabei Qualität, Geschwindigkeit und Ressourcen im Blick. Auch wirtschaftliche Steuerung und Budgetverantwortung sind dir vertraut.
- Konzeption & Entscheidungsfähigkeit: Mit deinem konzeptionellen Denken und deiner Entscheidungsstärke steuerst du komplexe technische und organisatorische Fragestellungen über mehrere Fachteams hinweg. Dabei überzeugst du durch eine hohe Ergebnisorientierung und klare Kommunikation.
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Work-Life-Balance: Flexible Strukturen sowie hybride Arbeitskonzepte für eine zeitgemäße Gestaltung deines Alltags.
- Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
- Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
- Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit Privatnutzung, ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Ansprechpartner: Goldbach, Leoni
Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Worklane GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Worklane GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fachbereich Software Engineering m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Worklane GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
