Lots*in im Modellprojekt QplusAlter

Älterwerden im Quartier. Damit ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf auch im Alter gut nach ihren Vorstellungen leben können, beraten und begleiten Lots*innen dabei, die passende Unterstützung zu finden. Ausgangspunkt sind dabei stets die Interessen und der Wille der älteren Menschen, d.h. ihre individuelle Vorstellung von einem gelingenden Alltag. Ziel ist es, dass älter werdende Menschen so lange wie möglich nach ihren Vorstellungen im Quartier wohnen und leben können, insbesondere in herausfordernden sozialen Lagen.

Für das QplusAlter-Modellprojekt „Älterwerden im Quartier“ in den Bezirken Bergedorf und Eimsbüttel freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft, Sozialpädagog*in oder Mitarbeiter*in mit vergleichbaren Qualifikationen im Sozial- und Gesundheitswesen (m/w/d). Besonders willkommen sind mehrsprachige Bewerber*innen, um auch ältere Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu erreichen und unterstützen zu können. Insbesondere sind Kenntnisse in Persisch, Polnisch und Russisch gefragt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Sie beraten und begleiten ältere Menschen mit Unterstützungsbedarf und (pflegende) Angehörige, insbesondere Menschen mit erschwertem Zugang zum Hilfesystem, dabei, die eigenen Interessen zu formulieren und die passende Unterstützung für den Alltag zu finden.
• Dafür loten Sie alle verfügbaren Ressourcen aus und beziehen diese mit ein: die Fähigkeiten des Menschen selbst, technischen Support, Familie, Freund*innen und Nachbar*innen, Netzwerke im Quartier sowie professionelle Dienstleistungen.
• Im Rahmen strategischer Netzwerkarbeit erkunden und erschließen Sie sich Kenntnisse, Kontakte und Ressourcen im Quartier, die sich in (späteren) Beratungs- und Begleitungsprozessen aufgreifen lassen und tragen so zur Weiterentwicklung von Quartiersstrukturen bei.
• Sie stellen die Selbstwirksamkeit des Menschen, seine Selbstverantwortung und Entscheidung in den Mittelpunkt Ihres Tuns.
• In unserer interdisziplinären Projektgruppe nehmen wir das persönliche Potenzial aller Kolleg*innen wahr und fördern es.
• Als kollegiale Kreativ-Denker*innen stecken wir regelmäßig die Köpfe zusammen, um neue innovative Wege und Lösungsansätze zu erarbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Umgang mit komplexen Versorgungssituationen und herausfordernden Lebensverhältnissen.
• Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB XI.
• Selbstständigen, kreativen und ressourcenorientierten Arbeitsstil.
• Vernetztes Denken sowie Kommunikations- und Koordinationstalent.
• Gesprächsführungs- und Moderationskompetenzen plus Fähigkeiten zur Vermittlung und Konfliktlösung.
• Freude an der Arbeit in einer multiprofessionellen Runde.
• Hohe Wertschätzung und Sensibilität für Menschen, deren Lebenssituationen und Interessen.
• Interkulturelle Kompetenz, insbesondere in der persischen, russischen und polnischen Community.
• Persische/russische/polnische Sprachkenntnisse.
• Bereitschaft, im praxisbegleitenden Coaching und in der kollegialen Fachberatung die eigene Arbeit zu reflektieren.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.

Bewerben Sie sich bitte gern, auch wenn Sie nicht alle hier genannten Anforderungen erfüllen. Erfahrungen im sozialen Bereich, die Bereitschaft weiter zu lernen, hohe Eigenmotivation und Ihre Persönlichkeit zählen bei uns ebenfalls als wichtige Faktoren.

Das bieten wir unseren Lots*innen:

• Ein vielseitiges, sinnstiftendes Arbeitsfeld in multiprofessioneller und aufgeschlossener kollegialer Runde, die einen herzlichen Umgang pflegt.
• 30 Urlaubstage sowie 2x jährliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Die Möglichkeit zur selbstständigen Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenfeldes.
• Praxisbegleitende Schulungen zur Vorbereitung auf das eigene Aufgabenfeld sowie laufende interne und externe Fortbildungen.
• Supervision, Coaching, kollegiale Fachberatung und kontinuierliche Praxisreflexion tragen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bei.
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.
• Keine Schichtdienste und keine Nachtdienste.
• Regelmäßige Ermäßigung für Sport-, Wellness- und Kulturangebote für eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung.
• Eine kostenlose und anonyme Beratung in persönlichen Lebenssituationen (auch für Angehörige).
• Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. zum (HVV) Deutschlandticket und betriebliche Altersversorgung (EZVK).

Bewerben Sie sich, wenn Ihnen die Lebensqualität von älteren Menschen ein Anliegen ist und Sie mit uns gemeinsam an einer inklusiveren Zukunft arbeiten wollen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ab sofort über das Jobportal der Ev. Stiftung Alsterdorf.

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Befristung: bis 31. Oktober 2029 (mit der Option auf Verlängerung). Arbeitszeit: 25-30 Stunden. Vergütung: nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) – Eingruppierung in E9.

Wir leben Inklusion: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Mehr über das Projekt QplusAlter erfahren Sie hier: QplusAlter.

Sie haben vorab noch Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne die Projektleitung: Franziska Leidreiter, Evangelische Stiftung Alsterdorf, Projektleitung QplusAlter, Mobil: 0152 22 70 87 01, frenziska.leidreiter(at)qplusalter.net.