Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: ARTEMIS Augenkliniken, führend in der medizinischen Augenbehandlung.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen.
Wir suchen Unterstützung für unsere in der Holding angesiedelte Shared Service Abteilung HR-Payroll. Die HR-Payroll-Abteilung ist für die Betreuung all unserer Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung zuständig. Als HR-Mitarbeiter Payroll bist du Ansprechpartner und übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises. Wir suchen Dich in Vollzeit oder Teilzeit ab 30h pro Woche.
Dein Gewinn:
- Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten werktags zwischen 6-18 Uhr
- Interne und externe Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Einbringung von Ideen und Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung im engagierten und wertschätzenden Team
- Kurze Kommunikationswege und Transparenz
- Bike-Leasing, BAV, Mitarbeiterprämien, Teamevents und Mitarbeiterrabatte
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung im Personalwirtschaftssystem (P&I LogaHR)
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiterkreis sowie Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und anderen Behörden
- Berechnung von Sonderfällen wie Pfändungen, Dienstwagen, Vorschüsse und Darlehen sowie betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing
- Fachübergreifende Zusammenarbeit im Unternehmen und Mitarbeit an HR-Projekten
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Lohnbuchhalter
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Payroll
- Fundierte Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Organisationsvermögen
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Worklane GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Worklane GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Payroll (m/w/d) 60% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Worklane GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Worklane GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
