Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, entwickle Kundenbeziehungen und plane Einsätze effizient.
- Unternehmen: TEKATH, ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiches Onboarding.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und digitale Prozesse für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Branchenerfahrung in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung und Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein spezialisierter Personaldienstleister mit klarem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen sowie ausgewählten technischen und kaufmännischen Bereichen. Besonders hervorzuheben sind die langjährige Marktpräsenz, die enge persönliche Betreuung der Kandidaten sowie die Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte und Pflegeberufe.
Ihre Aufgaben:
- Teamführung & Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines zweiköpfigen Teams und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Kundenentwicklung: Durch gezielte Vertriebsaktivitäten bauen Sie die Kundenbreite kontinuierlich aus und erschließen neue Geschäftspotenziale in Ihrer Region.
- Bestandskundenbetreuung: Mit hoher Präsenz und Verlässlichkeit betreuen Sie bestehende Kunden und bauen die Beziehungen nachhaltig aus.
- Disposition: Sie planen Einsätze effizient, steuern die Auslastung der Mitarbeitenden und sichern eine reibungslose Auftragsabwicklung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Fundierte Kenntnisse in der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung bringen Sie mit – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen im Gesundheits- oder Pflegebereich.
- Vertriebsstärke & Marktkenntnis: Mit Ihrem Netzwerk und Ihren Gebietskenntnissen im Großraum Frankfurt erschließen Sie Potenziale und bauen Kundenbeziehungen nachhaltig aus.
- Sozialkompetenz: Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, zeichnen Ihren Umgang mit Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern aus.
- Eigenverantwortung: Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Verbindlichkeit prägen Ihre tägliche Arbeitsweise.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Starke Ausgangsbasis: Sie übernehmen einen Standort mit langjährig gewachsener Kundenstruktur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spezialisierte Expertise: Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung und Marktpräsenz Ihres neuen Arbeitgebers in den Bereichen Medical und Pflege.
- Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen optimale Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Strukturierter Einstieg: Ein umfangreiches Onboarding sorgt dafür, dass Sie schnell ankommen und erfolgreich durchstarten können.
- Zusätzliche Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen runden das Gesamtpaket ab.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Worklane GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Worklane GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Worklane GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Worklane GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
