Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d)

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin. Hinterlasse Spuren, die bleiben - finde Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken. Du bringst Kandidat*innen und Träger zusammen – und schaffst damit die Grundlage für bessere Bildung. Als Recruiter für pädagogische Berufe bei FiPP e.V. gestaltest du einen Bereich, mit echter gesellschaftlicher Wirkung. Starte, ab sofort mit uns in der FiPP-Geschäftsstelle in Berlin (Neukölln) als Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) (Vollzeit - 39,40 Stunden).

Dein zukünftiges Team: Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet. Uns verbindet die gemeinsame Haltung. Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation. Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops, Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit, Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.

Deine Wirkung bei uns: Im Team Personalgewinnung übernimmst Du die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und trägst dazu bei, dass FiPP e.V. die besten Talente gewinnt:

• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst präzise Anforderungsprofile, die wirklich zur Einrichtung passen.
• Du besuchst deine Einrichtungen vor Ort, um ein noch besseres Verständnis für die Gegebenheiten zu haben und deine Ansprechpartner – die Einrichtungsleitungen ideal zu begleiten.
• Du führst strukturierte Telefoninterviews und Screenings durch, um die besten Kandidaten herauszufiltern, bevor sie in die Fachabteilungen kommen.
• Du orchestrierst Bewerbungsprozesse mit Transparenz und Empathie – denn exzellente Bewerber*innen Erfahrung führt zu besseren Kandidaten und stärkt unseren Ruf.
• Du nutzt Bewerbermanagementsysteme gezielt, um Prozesse zu strukturieren und den Überblick zu behalten – auch wenn es parallel mehrere Stellenbesetzungen gibt.
• Du erkennst Recruiting-Herausforderungen früh und entwickelst kreative Lösungen und begleitest Marketingmaßnahmen und Karrieremessen.
• Du unterstützt die Kolleg*in aus dem Personalmarketing um unseren Träger weiter zu stärken.

Dein Profil – Unser Match: Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich. Fundierte Kenntnisse in Bewerber*innenmanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office. Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache. Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude am Netzwerkevents und Messen. Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Bewerber*innen Erfahrung.

Unsere „BeneFiPPs“: Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang. Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen. 300€ Gesundheitsbudget, umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.). Vergütung angelehnt an den TV-L, je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung. Befristeter Vertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit. 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“). Zuschuss zum Jobticket, Bonus bei erfolgreicher Empfehlung von Kolleg*innen i.H.v. 500€ brutto. Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen. Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon.