Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe eine innovative digitale Plattform an Köche und Gastronomiebetriebe.
- Unternehmen: Saltz, ein aufstrebender Marktplatz für frische Zutaten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und Reisekostenübernahme.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit echten Einflussmöglichkeiten und Zugang zu spannenden Branchen-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit und arbeite direkt mit leidenschaftlichen Köchen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf von Lebensmitteln an Gastronomiekunden und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46000 - 58000 € pro Jahr.
Über uns: Bei Saltz glauben wir, dass die besten Zutaten in einem Marktplatz verfügbar sein sollten. Wir verändern die Art und Weise, wie Köche Lebensmittel bestellen und wachsen die Konten der Gastronomiebetriebe, die bereits mit uns zusammenarbeiten. Sie verkaufen etwas wirklich anderes: einen digitalen Marktplatz, der es Köchen ermöglicht, so nah wie möglich an der Quelle zu bestellen.
Über die Rolle: Als Account Executive bei Saltz ist es Ihre Mission, Saltz den Köchen, Restaurantbesitzern und F&B-Managern vorzustellen und sie zu überzeugen, Bestellungen über die Plattform aufzugeben. Um dies gut zu machen, müssen Sie die Welt verstehen, in die Sie eintreten. Wenn Sie Erfahrung im Lebensmitteldistributions-, Großhandels- oder Lieferbereich haben, denken Sie bereits wie unsere besten Kunden.
Was Sie tun werden:
- Saltz den Köchen, Restaurantbesitzern und F&B-Managern vorstellen und sie überzeugen, Bestellungen über die Plattform aufzugeben.
- Ein Portfolio von Restaurant- und anderen HoReCa-Konten verwalten – Ihr Job ist es, diese zu wachsen, nicht nur zu pflegen.
- Kunden regelmäßig besuchen: die Küche betreten, ihre Herausforderungen verstehen und herausfinden, wo Saltz mehr für sie tun kann.
- Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten identifizieren, indem Sie die richtigen Fragen stellen und aufmerksam zuhören.
- Beziehungen zu den wichtigen Personen aufbauen – Köche, GMs, Beschaffungsteams – damit sie Sie als vertrauenswürdigen Berater ansehen.
- Eng mit den Teams zusammenarbeiten, um Kundenfeedback in umsetzbare Eingaben für die Plattform umzuwandeln.
- Wachstum fördern, indem Sie so viele Konten wie möglich aktiv halten.
- Saltz bei Branchenveranstaltungen, Handelsbesuchen und persönlichen Meetings vertreten, wo Ihre HoReCa-Glaubwürdigkeit Türen öffnet.
Was Sie benötigen:
- Erfahrung im Verkauf von Lebensmitteln (Zutaten, Vorräte oder Getränke) an Restaurants, Hotels oder andere HoReCa-Kunden.
- Sie verstehen Lebensmittelpreise, Margen und wie Köche Kaufentscheidungen treffen.
- Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Wachstum bestehender Konten.
- Komfortabel im Umgang mit mehreren anspruchsvollen Beziehungen gleichzeitig.
- Sprachkenntnisse: fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
Nice-to-haves:
- Vertrautheit mit Marktplätzen, SaaS oder digitalen Tools für die Gastronomie.
- Erfahrung im Verkauf an Hotelketten oder Multi-Unit-Restaurantbetreiber.
- Ein bestehendes Netzwerk im lokalen HoReCa-Markt.
- Sie sprechen andere Sprachen.
Was Sie bekommen:
- Gehalt Basis MID-Position EUR 46.000 - 58.000 jährlich brutto, Senior-Position EUR 55.000 - 65.000 jährlich brutto.
- Provision zusätzlich zum Grundgehalt, unbegrenzt.
- Fahrtkosten über Geschäftskonten abgedeckt.
- Hardware ab dem ersten Tag, um Sie schnell einsatzbereit zu machen.
- Die Chance, Teil der Digitalisierung einer Branche zu sein, die zu lange in der Vergangenheit feststeckte.
Unser Einstellungsprozess: Wir streben einen schnellen, transparenten und fairen Prozess an. Hier ist, was Sie erwarten können:
- Interview mit dem Talent Acquisition Manager (30’).
- Interview mit dem Head of Sales (30’).
- Interview mit dem Team Lead (30’).
Saltz Marketplace, UAB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und stärken jede Person, die zu uns kommt.
Sales Manager / Account Executive (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die GoodMills Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition und Innovation vereint. An unserem Standort in Ergolding bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Urlaub, sondern auch eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, sodass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager / Account Executive (m/w/d) Gastronomie erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Worklane GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager / Account Executive (m/w/d) Gastronomie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Worklane GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Worklane GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Worklane GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Worklane GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Worklane GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Worklane GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
