Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und koordiniere Netzwerkarbeit in unserer Kita.
- Unternehmen: Innovative Kita mit Fokus auf Kreativität und Kinderrechte.
- Vorteile: Faire Vergütung, 33 Urlaubstage und flexible Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Fröbel-Kinderkrippe im Klara-Ziegler-Bogen in München (Perlach) ab sofort eine*n Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerk (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden) und unbefristet.
Über uns: Kreativität ist bei uns mehr als ein Bildungsbereich – sie ist Teil unseres Alltags. In unserer Einrichtung arbeiten wir nach den Fröbel-Prinzipien Beziehung, Individualisierung und Partizipation. Kinder entdecken, gestalten und lernen bei uns selbstbestimmt – im Atelier, im Theaterraum, bei Musik, Bewegung und vielen weiteren kreativen Angeboten. Wir schaffen Räume, in denen Kinder ihre Ideen entfalten können – und freuen uns auf Menschen, die diesen Weg mit Herz, Kreativität und Begeisterung begleiten.
Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder stellvertretende Kita-Leitung in einer Kindertageseinrichtung und fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildung
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Weitere Zulagen: Fachmarkt-, Münchenzulage in Höhe von bis zu 470 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Klara-Zieg[...] Arbeitgeber: Worklane GmbH
Die Fröbel-Kinderkrippe im Klara-Ziegler-Bogen in München (Perlach) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und individuelle Entfaltung in den Mittelpunkt stellt. Mit einem starken Fokus auf Kinderrechte, fairer Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur eine positive Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Karrierechancen und einen starken Zusammenhalt im Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung einer kreativen Lernumgebung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Klara-Zieg[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Worklane GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Klara-Zieg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Worklane GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worklane GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
