Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung von innovativen Sensor- und Messsystemen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf Elektronik und Sensorik.
- Vorteile: Langfristige Schlüsselposition, viel Freiraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Produkte und Technologien und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser Sensor- und Messtechnik suchen wir eine erfahrene und neugierige Persönlichkeit mit echter Leidenschaft für Elektronik. Gesucht wird kein reiner Ausführer, sondern ein Tüftler und Forscher, der technischen Fragestellungen gerne auf den Grund geht und gemeinsam mit dem Team bestehende Lösungen weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Forschung, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von elektronischen Sensor- und Messsystemen
- Entwicklung, Aufbau und Test von Sensor-Prototypen
- Planung und Durchführung von Versuchen, Langzeitmessungen und technischen Analysen
- Entwicklung und Optimierung von Prüf-, Test- und Kalibrationssystemen
- Analyse und Lösung komplexer technischer Fragestellungen im Bereich Sensorik und Elektronik
- Erstellung und Weiterentwicklung von Elektroschemas und Printplatten-Layouts
- Technische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produkte und Produktionsverfahren
- Unterstützung der Produktion als kompetente Ansprechperson für elektronische und sensorische Fragestellungen
- Evaluation neuer Technologien sowie aktive Mitarbeit bei Innovationen und Systemverbesserungen
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im eigenen Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektronik
- Fundiertes und breites elektronisches Basiswissen
- Erfahrung in Sensorik, Messtechnik, Prüftechnik oder Kalibration von grossem Vorteil
- Kenntnisse in der Entwicklung und im Aufbau elektronischer Schaltungen und Systeme
- Programmierkenntnisse, beispielsweise in VBA, Delphi LabVIEW oder vergleichbaren Technologien, von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an Forschung, Entwicklung und technischen Herausforderungen
- Sehr präzise, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, sich intensiv in komplexe Themen einzuarbeiten
- Teamorientierte, bodenständige und positive Persönlichkeit ohne ausgeprägtes "Gärtchendenken"
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine langfristig ausgerichtete Schlüsselposition in einem innovativen Technologieunternehmen
- Ein aussergewöhnlich vielseitiges Aufgabengebiet zwischen Elektronik, Sensorik, Messtechnik, Forschung und Entwicklung
- Viel Freiraum für eigene Ideen, technische Lösungsansätze und Innovationen
- Eine fundierte Einarbeitung in ein anspruchsvolles und spezialisiertes Fachgebiet
- Die Möglichkeit, tiefes Expertenwissen aufzubauen und langfristig eine zentrale Fachfunktion zu übernehmen
- Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
- Ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Qualität und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen
- Die Möglichkeit, Produkte und Technologien aktiv mitzugestalten und eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
- Ein Unternehmen, das Menschen sucht, die nicht nur einen Job erledigen, sondern gemeinsam etwas bewegen möchten
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E-Mail.
Elektroniker Sensorik & Entwicklung 80-100% Arbeitgeber: Workmanagement AG
Die Workmanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rapperswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Teamwork. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Workmanagement AG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Workmanagement AG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Workmanagement AG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Workmanagement AG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Workmanagement AG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
