Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und modernisiere bestehende Anwendungen.
- Unternehmen: Dynamisches Schweizer Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv technische Lösungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und gute Kenntnisse in PHP und JavaScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- In dieser Position übernimmst du eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der internen Softwarelandschaft.
- Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen mit MariaDB, PHP und JavaScript.
- Betreuung von Anwendungen in Bereichen wie ERP, Produktionsplanung und internen Testsystemen.
- Modernisierung bestehender Legacy-Applikationen und Weiterentwicklung hin zu langfristig wartbaren Lösungen.
- Entwicklung übersichtlicher und benutzerfreundlicher Benutzeroberflächen.
- Arbeit mit containerisierten Entwicklungs- und Betriebsumgebungen.
- Evaluation neuer Technologien und pragmatische Integration sinnvoller Lösungen in die bestehende Systemlandschaft.
- Unterstützung des internen First-Level-Supports bei technischen Fragestellungen.
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
- Aktive Mitgestaltung von technischen Abläufen und internen Prozessen.
- Schrittweise Übernahme zusätzlicher Verantwortung mit Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Prozessleitung.
Dein Profil
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- Fundierte SQL-Kenntnisse und sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken.
- Gute Kenntnisse in JavaScript sowie Freude an der Entwicklung sauberer und anwenderfreundlicher Benutzeroberflächen.
- Praxiserfahrung in der Entwicklung mit PHP.
- Erfahrung mit containerisierten Entwicklungsumgebungen.
- Breites technisches Verständnis und die Fähigkeit, dich auch in bestehende Systeme und gewachsene Softwarestrukturen einzuarbeiten.
- Gutes Gespür für Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Technologie, Prozessen und Anwendern.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Pragmatische und lösungsorientierte Mentalität mit Eigeninitiative.
- Teamorientierte, unkomplizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
- Interesse daran, dich fachlich weiterzuentwickeln und zukünftig zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Das bietet dir unser Kunde
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Lösungen aktiv mitzuprägen.
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation ohne unnötig komplexe Strukturen.
- Langfristige Perspektive in einem international tätigen Schweizer Technologieumfeld.
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Softwareentwicklung, Modernisierung und interner IT.
- Flexible Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Möglichkeiten.
- Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung.
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Kollegiales Umfeld mit einer starken Zusammenarbeit im Team.
Arbeitsmodell
Die Position kann sowohl aus der Schweiz als auch aus Deutschland ausgeübt werden. Bei Wohnsitz in Deutschland ist ein Remote-Modell möglich. Voraussetzung ist die Bereitschaft, mehrmals pro Monat für die persönliche Zusammenarbeit am Schweizer Standort im Raum Baden vor Ort zu sein.
WICHTIG: Für diese Position werden Bewerbungen von Personen mit bestehendem Wohnsitz in der Schweiz oder Deutschland berücksichtigt. Bei Wohnsitz in Deutschland wird die Bereitschaft vorausgesetzt, mehrmals pro Monat am Schweizer Standort im Raum Baden vor Ort zu arbeiten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit aktuellem CV per E-Mail an E-Mail schreiben. Bei Fragen steht dir Omar Bigaran, Bereichsverantwortlicher IT Executive Search & Engineering, unter +41 41 546 80 14 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich.
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Omar Bigaran - via E-mail (E-Mail schreiben). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
Ihre Ansprechperson: Omar Bigaran
Full-Stack Developer - Open Source (80-100 %) Arbeitgeber: Workmanagement AG
Die Workmanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rapperswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Teamwork. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Developer - Open Source (80-100 %) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Workmanagement AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Developer - Open Source (80-100 %) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Workmanagement AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer - Open Source (80-100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Workmanagement AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
