Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Rekrutierungsprozesse.
- Unternehmen: Woma Work Management AG in Basel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Woma Work Management AG in Basel sucht einen HR-Generalist/in (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie unterstützen Rekrutierungsprozesse in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und Führungskräften.
Zudem planen und koordinieren Sie Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, kennen das Schweizer Arbeitsrecht und betreuen #J-18808-Ljbffr
HR Generalist: Lifecycle, Compliance & Global HR Arbeitgeber: Workmanagement AG
Die Workmanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rapperswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Teamwork. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben.
