Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalthemen und koordiniere den Rekrutierungsprozess eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Workmanagement AG, ein dynamisches Unternehmen in der Region St. Gallen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Workmanagement AG in der Region St.
Gallen sucht eine engagierte HR-Generalistin bzw.
HR-Generalist (m/w/d) für 80–100% aus Vollzeit, per sofort oder nach Vereinbarung.
Sie betreuen operative Personalthemen eigenverantwortlich und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie übernehmen Payroll, Absenzen und Sozialversicherungsthemen, begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess. #J-18808-Ljbffr
HR Generalist: Payroll & Talent Lifecycle Lead Arbeitgeber: Workmanagement AG
Die Workmanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rapperswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Teamwork. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben.
