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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team bei der Personalplanung und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ce poste s’adresse à une personne disposant de très bonnes compétences en français , tant à l’écrit qu’à l’oral. Toutefois, en raison de la structure internationale de notre groupe, une excellente maîtrise de l’allemand ou de l’anglais est également requise pour la communication interne et les échanges avec les autres entités.
Votre mission
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Participation active au processus de planification et de recrutement pour le site
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Soutien aux cadres locaux en matière de gestion du personnel
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Conseil et accompagnement des cadres sur les questions relatives Ă la gestion des collaborateurs et aux mesures disciplinaires, en lien avec la direction RH du groupe
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Gestion administrative du personnel pour le site en collaboration avec la direction RH
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Participation à des projets RH spécifiques
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Élaboration de statistiques, d’analyses et d’indicateurs RH
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Déclaration des accidents et maladies auprès des assurances, y compris le suivi des absences
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Contrôle et bon fonctionnement du système de saisie du temps de travail (heures du personnel et des commandes)
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VĂ©rification et validation des notes de frais
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Appui à l’organisation d’événements d’entreprise
Votre profil
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Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
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Expérience confirmée dans une fonction similaire (minimum 3 ans)
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Excellentes connaissances du droit du travail suisse
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Bonnes connaissances de l’allemand
Vos aptitudes
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Bonne gestion du stress et orientation client
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Professionnalisme, autonomie et esprit d’initiative
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Sens des responsabilités et excellente organisation
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Goût prononcé pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle et orientation service
Avons-nous suscité votre intérêt? Alors n’hésitez pas à envoyer votre dossier de candidature complet par mail à . Pour plus d’informations, veuillez contacter leNous nous réjouissons de votre candidature!
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Hr Manager Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen und zur Personalverwaltung recherchierst. Zeige, dass du über aktuelle Trends im HR-Bereich informiert bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während des Interviews auf Französisch, Deutsch oder Englisch zu kommunizieren, nutze dies, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber das Unternehmen. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des HR Managers.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch sowie gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen, deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und deine Fähigkeiten zur Stressbewältigung und Teamarbeit hervorhebst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da für diese Position sehr gute Französischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews fließend und klar auf Französisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in dieser Sprache zu beantworten und deine Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeiten in Deutsch oder Englisch zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du Sprachbarrieren überwunden hast.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in Bezug auf Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und arbeitsrechtliche Aspekte. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine starke organisatorische Komponente hat, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in der Verwaltung von Personalangelegenheiten und der Organisation von Unternehmensveranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du Stresssituationen gemeistert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
