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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Filteranlagen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per WhatsApp oder stelle Fragen im Chat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als lokal verankertes Personalvermittlungsbüro mit 10 Standorten in der Schweiz ist die Besetzung von vielseitigen Stellen seit über 40 Jahren unsere Leidenschaft. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen. Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden! Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem international führenden Unternehmen im Bereich Filteranlagen, eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Jahresabrechnungen
- Pflege des Zeiterfassungssystems und Absenzenmanagement
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Unterstützung in der Personalgewinnung und Onboarding-Prozessen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie internen HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise FileMaker oder Bexio von Vorteil
- Selbstständige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das dürfen Sie erwarten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
- Familiäres Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
HR Manager Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Trends oder Entwicklungen du spannend findest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Manager-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration, Lohnverarbeitung und dein Verständnis von arbeitsrechtlichen Vorgaben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine mehrjährige Erfahrung und deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als HR Manager viele spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Lohnverarbeitung und arbeitsrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HR Managers ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitende und Führungskräfte beraten würdest. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Stilsicherheit in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle eine lösungsorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Dies könnte die Organisation von Mitarbeitergesprächen oder die Unterstützung bei Onboarding-Prozessen umfassen.
