Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für das gesamte operative HR-Management und die Salärbuchhaltung.
- Unternehmen: Workmanagement AG, ein dynamisches Unternehmen in der Region Neuhaus SG.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und werde zur zentralen Ansprechperson für Personalthemen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in der Salärbuchhaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Workmanagement AG in der Region Neuhaus SG sucht eine engagierte HR-Generalistin/einen HR-Generalisten (80–100%).
Sie übernehmen die alleinverantwortliche Betreuung des operativen HR-Bereichs inkl.
Salärbuchhaltung und sind zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Führung des HR-Bereichs, Absenzenmanagement, Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt, Rekrutierung, Erstellung von Arbeitsverträgen, Dossiers und Gespräche mit Behörden. #J-18808-Ljbffr
Independent HR Generalist & Payroll Lead (80–100%) Arbeitgeber: Workmanagement AG
Die Workmanagement AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rapperswil ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Bonusmodell fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Leistung, sondern auch das Teamwork. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche zu arbeiten und Ihre Karriere im B2B-Vertrieb voranzutreiben.
