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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Laden, manage das Team und sorge für zufriedene Kunden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsklima und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einer vielseitigen Kaderfunktion mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere Markus Sturzenegger für mehr Informationen und spannende Details.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
- Verantwortung für den gesamten Warenbestand sowie die Bestellprozesse
- Steuerung und Überwachung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen wie Umsatz, Budget und Bestandskorrekturen
- Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation und laufenden Sortimentspflege
- Kompetente Beratung und freundliche Betreuung der Kundschaft
- Führung und Einsatzplanung des Teams mit Fokus auf Zielerreichung
- Förderung, Ausbildung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie der Lernenden
- Gesamtverantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Ladens
Was Du erwarten darfst
- spannende und vielseitige Kaderfunktion mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten
- kollegiales Arbeitsklima mit offener Du-Kultur
- wertschätzendes Miteinander, geprägt von Ehrlichkeit, Wertschätzung, Freundlichkeit und Verlässlichkeit
- individuell Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive und zeitgemässe Sozialleistungen
- vielfältige Vergünstigungen und attraktive Benefits
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel mit Weiterbildung als Detailhandelsspezialist EFZ
- Vorbildfunktion und verantwortungsbewusst
- Führungserfahrungen
- Organisiert und unternehmerisches Denken
- Selbstständiges Arbeiten und Teamwork
Bist Du interessiert? Dann melde Dich noch heute, Filialleiter Markus Sturzenegger, Telefon 081 544 83 51 oder via E-Mail. Gerne gibt er Dir weitere spannende Einzelheiten bekannt.
Ladenleitung 100% - Organisationstalent mit Führungserfahrung Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenleitung 100% - Organisationstalent mit Führungserfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenleitung 100% - Organisationstalent mit Führungserfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Ladenleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gefördert und zur Zielerreichung beigetragen hast.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Gib in deiner Bewerbung an, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Warenbestände zu verwalten und betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu steuern. Konkrete Zahlen und Erfolge können hier sehr hilfreich sein.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Erwähne, wie wichtig dir ein kollegiales Arbeitsklima und wertschätzendes Miteinander sind und wie du dies in deinem Führungsstil umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Informiere dich über wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen, die für die Position relevant sind, wie Umsatz, Budget und Bestandskorrekturen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit überwacht und gesteuert hast.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle stark auf Organisation und Planung ausgerichtet ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeiten in der Warenpräsentation und Sortimentspflege zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die kompetente Beratung und Betreuung der Kundschaft ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit eingesetzt hast.
