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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll, update employee data, and assist with social insurance queries.
- Arbeitgeber: Join Workmanagement AG in Zurich, a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 25 vacation days, flexible hours, remote work options, and extensive health benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a modern workplace that values personal growth and teamwork in a digital environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and strong MS Office skills are essential; GAV knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Opportunity to work on exciting projects in digitalization and process optimization.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Personalberater Active Sourcing bei Workmanagement AG
Standort: Zürich
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnabrechnung
- Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Familienzulagen, sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Pflege und Kontrolle der Quellensteuertarife inklusive ELM-Übermittlung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
- Beratung und Unterstützung der Personaladministration
- Erstellung von Bescheinigungen und Abwicklung der Jahresendverarbeitung (z.B. Lohnausweise, AHV-Deklarationen)
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung zur Kontoabstimmung
- Kommunikation mit Sozialversicherungs- und Steuerbehörden
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Payroll
- Kenntnisse im Umgang mit Branchenverträgen (GAV) von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen wünschenswert
- Präzise und zahlenaffine Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ABACUS-Kenntnisse sind von Vorteil
- Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Moderne Arbeitsumgebung
- Unterstützung durch ein motiviertes Team und abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 25 Tage Ferien, flexible Arbeitszeiten, Home Office und Arbeit an verschiedenen Standorten möglich
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Almid Muratbegovic – Telefon: 044 931 40 87 oder via E-Mail ( ). Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Spezialist (80-100%) Arbeitgeber: Workmanagement AG
Kontaktperson:
Workmanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist (80-100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Lohnbuchhaltung oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohnabrechnung und Sozialversicherungen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Payroll Spezialist relevanten Erfahrungen und Qualifikationen betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit Sozialversicherungen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine präzise Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung und zu Sozialversicherungen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Präzision ist der Schlüssel
Da die Rolle eine präzise und zahlenaffine Arbeitsweise erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du genau gearbeitet hast. Dies könnte die Bearbeitung von Lohnabrechnungen oder die Verwaltung von Personalstammdaten betreffen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie der Finanzbuchhaltung, zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die enge Zusammenarbeit schätzt, die in dieser Position erforderlich ist.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da die Stelle auch Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung umfasst, sprich über deine Erfahrungen oder Ideen in diesem Bereich. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Effizienz zu steigern.
