Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Zürich mit jungem, motiviertem Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt zwischen CHF 2'800.- und CHF 3'500.-, viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Spannender Einstieg mit Aussicht auf Festanstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Alter zwischen 18 und 25 Jahren, kommunikative und motivierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Du bist zwischen 18 und 25 Jahre alt, motiviert und möchtest in die spannende Welt des Recruitings einsteigen? Dann könnte das deine Chance sein. Für unsere moderne Niederlassung in Zürich suchen wir junge Persönlichkeiten mit Drive, Ehrgeiz und Freude am Umgang mit Menschen. Das Praktikum bietet dir einen idealen Einstieg in die Personalberatung - mit Aussicht auf eine spätere Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting und in der Personalberatung
- Active Sourcing und Suche nach passenden Kandidaten
- Kontakt mit Kandidaten und Kunden
- Bearbeitung von Bewerbungsdossiers
- Durchführung von ersten Telefoninterviews
- Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
- Einblick in die moderne Recruiting-Welt
Ihr Profil:
- Alter zwischen 18 und 25 Jahren
- KV-Abschluss oder ähnlicher Hintergrund von Vorteil
- Muttersprache Deutsch
- Motivierte, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lernbereit, zuverlässig und ehrgeizig
- Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
Das dürfen Sie erwarten:
- Modernes, neues Büro in Zürich
- Junges und motiviertes Team
- Spannender Einstieg ins Recruiting
- Viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aussicht auf eine spätere Festanstellung
- Monatlicher Lohn zwischen CHF 2'800.- und CHF 3'500.- x13
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E-Mail.
Praktikum Recruiting / Personalberatung Arbeitgeber: Workmanagement AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unser junges Team fördert eine offene und motivierende Arbeitskultur, in der du viel Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln kannst. Mit der Aussicht auf eine Festanstellung nach dem Praktikum und einem attraktiven Gehaltspaket ist dies der ideale Einstieg für ambitionierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting / Personalberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Recruiting arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen, die deine Neugierde und deinen Ehrgeiz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und dich als motivierte Persönlichkeit zu präsentieren. Teile interessante Inhalte und zeige dein Engagement für das Recruiting.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting / Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen hervorzuheben!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst und was du mitbringst. Mach es persönlich und spannend!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Recruiting-Positionen gestellt werden. Zum Beispiel: 'Wie würdest du einen geeigneten Kandidaten finden?' oder 'Was sind deiner Meinung nach die wichtigsten Eigenschaften eines Recruiters?'. So kannst du selbstbewusst antworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke in die Position.
