Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Zürich mit jungem, motiviertem Team.
- Vorteile: Monatliches Gehalt zwischen CHF 2'800.– und CHF 3'500.–, viel Verantwortung.
- Weitere Informationen: Spannender Einstieg mit Aussicht auf Festanstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Alter zwischen 18 und 25 Jahren, kommunikative und offene Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2800 - 3500 € pro Monat.
Du bist zwischen 18 und 25 Jahre alt, motiviert und möchtest in die spannende Welt des Recruitings einsteigen? Dann könnte das deine Chance sein. Für unsere moderne Niederlassung in Zürich suchen wir junge Persönlichkeiten mit Drive, Ehrgeiz und Freude am Umgang mit Menschen. Das Praktikum bietet dir einen idealen Einstieg in die Personalberatung – mit Aussicht auf eine spätere Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Recruiting und in der Personalberatung
- Active Sourcing und Suche nach passenden Kandidaten
- Kontakt mit Kandidaten und Kunden
- Bearbeitung von Bewerbungsdossiers
- Durchführung von ersten Telefoninterviews
- Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
- Einblick in die moderne Recruiting-Welt
Ihr Profil:
- Alter zwischen 18 und 25 Jahren
- KV-Abschluss oder ähnlicher Hintergrund von Vorteil
- Muttersprache Deutsch
- Motivierte, kommunikative und offene Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen
- Lernbereit, zuverlässig und ehrgeizig
- Du möchtest dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
Das dürfen Sie erwarten:
- Modernes, neues Büro in Zürich
- Junges und motiviertes Team
- Spannender Einstieg ins Recruiting
- Viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aussicht auf eine spätere Festanstellung
- Monatlicher Lohn zwischen CHF 2'800.– und CHF 3'500.– x13
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Conte per E-Mail an E-Mail schreiben. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und relevanten Diplomen.
Praktikum Recruiting / Personalberatung Arbeitgeber: Workmanagement AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unser junges Team fördert eine offene und motivierende Arbeitskultur, in der du viel Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln kannst. Mit der Aussicht auf eine Festanstellung nach dem Praktikum und einem attraktiven Gehaltspaket ist dies der ideale Einstieg in deine Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Recruiting / Personalberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Sei freundlich, offen und kommunikativ – das sind genau die Eigenschaften, die in der Personalberatung gefragt sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt in deine Karriere im Recruiting machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting / Personalberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Praktikum im Recruiting passen. Wir lieben es, wenn du deine bisherigen Stationen gut präsentierst!
Anschreiben nicht vergessen:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Motivation zu überzeugen. Erkläre, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dir davon erhoffst. Mach es spannend und persönlich!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workmanagement AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Recruiting-Strategien. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Typische Fragen im Recruiting sind z.B. 'Was motiviert dich?' oder 'Wie gehst du mit Herausforderungen um?'. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in diesem Praktikum wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und höre aktiv zu. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist. Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Praktikanten unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
