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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Schweizer Markt und führe den gesamten Verkaufszyklus durch.
- Arbeitgeber: Globale HR-Plattform mit einem dynamischen Team aus 26 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze Unternehmen bei globalen Einstellungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Management und fließende Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere All-in-One-HR-Plattform erleichtert es, globale Teams einzustellen und zu verwalten, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. Unser Vertriebsteam sucht nach einem intrinsisch motivierten, erfolgsorientierten und enthusiastischen Selbststarter, der als Junior Account Executive für den Schweizer Markt zu uns stößt. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Präsenz in der Schweiz und tragen direkt zu unserer Mission bei, Kunden mit erstklassigen globalen Einstellungslösungen zu verbinden.
Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Bedürfnisse unserer Interessenten tiefgehend zu verstehen und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren, um sicherzustellen, dass sie die globale Einstellungslösung auswählen, die am besten zu ihren Anforderungen passt.
Was Sie als Junior Account Executive tun werden:
- Ihr Gebiet beherrschen: Übernehmen Sie den Schweizer Markt mit Vertrauen und verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus – von der Ansprache qualifizierter Leads (SDRs, Inbound, Veranstaltungen, Partner, Outbound usw.).
- Nachweislicher Verkaufsantrieb: Sie haben durch 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management starke kommerzielle Einblicke gewonnen.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen Schweizerdeutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über fließende Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation mit einer vielfältigen Kundenbasis ermöglichen.
Unsere Vorteile und Vergünstigungen:
- Global, remote und erfolgreich: Wir sind ein globales Team talentierter Individuen, das sich über 26 Länder verteilt. Ob im Büro am Strand oder im gemütlichen Homeoffice, die Wahl liegt bei Ihnen.
- Egal ob Yoga, Gewichtheben oder ein schneller Lauf – trainieren Sie nach Ihren Vorstellungen mit unseren subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mit unserem Ausbildungs- und Entwicklungsgeld haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen.
- Die Vorteile variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften.
Account Executive (English speaking) Arbeitgeber: WorkMotion
Kontaktperson:
WorkMotion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (English speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei dabei. Das ist eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und deine Fähigkeiten direkt zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Wenn du die HR-Plattform von StudySmarter gut verstehst, kannst du im Gespräch mit potenziellen Kunden viel überzeugender auftreten. Zeige, dass du ein echter Experte bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (English speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die motiviert und enthusiastisch sind, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst und wie du als Junior Account Executive einen Unterschied machen kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Sprich direkt an, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für unsere Mission zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und du erhältst alle Informationen, die du brauchst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die spezifischen Bedürfnisse der Schweizer Kunden sein könnten. Recherchiere über den Markt und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du als Account Executive nicht nur Produkte verkaufst, sondern echte Lösungen anbietest.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deinen Erfahrungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Verkaufsdrive verdeutlichen. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und motiviert bist, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Sprich die Sprache deiner Gesprächspartner
Da du fließend Englisch sprichst, solltest du auch sicherstellen, dass du die kulturellen Nuancen und die Sprache der Schweizer Kunden verstehst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, dich an verschiedene Kommunikationsstile anzupassen, um Vertrauen aufzubauen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Rolle
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die HR-Branche. Erkläre, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und die Interviewer überzeugen.