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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Schweizer Markt und führe den gesamten Verkaufszyklus durch.
- Arbeitgeber: Globale HR-Plattform mit einem dynamischen Team aus 26 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse die globale Rekrutierung.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Management und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall und eine Kultur der Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere All-in-One-HR-Plattform erleichtert es, globale Teams einzustellen und zu verwalten, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. Unser Vertriebsteam sucht nach einem intrinsisch motivierten, erfolgsorientierten und enthusiastischen Selbststarter, der als Junior Account Executive für den Schweizer Markt zu uns stößt. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Präsenz in der Schweiz und tragen direkt zu unserer Mission bei, Kunden mit erstklassigen globalen Einstellungslösungen zu verbinden.
Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Bedürfnisse unserer Interessenten tiefgehend zu verstehen und als vertrauenswürdiger Berater zu agieren, um sicherzustellen, dass sie die globale Einstellungslösung auswählen, die am besten zu ihren Anforderungen passt.
Was Sie als Junior Account Executive tun werden:
- Ihr Gebiet beherrschen: Übernehmen Sie den Schweizer Markt mit Vertrauen und verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus – von der Ansprache qualifizierter Leads (SDRs, Inbound, Veranstaltungen, Partner, Outbound usw.).
- Nachweislicher Verkaufsantrieb: Sie haben durch 1-2 Jahre praktische Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder Account Management starke kommerzielle Einblicke gewonnen.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen Schweizerdeutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über fließende Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation mit einer vielfältigen Kundenbasis ermöglichen.
Unsere Vorteile und Vergünstigungen:
- Global, remote und erfolgreich: Wir sind ein globales Team talentierter Individuen, das sich über 26 Länder verteilt. Ob im Büro am Strand oder im gemütlichen Homeoffice, die Wahl liegt bei Ihnen.
- Egal, ob Yoga, Gewichtheben oder ein schneller Lauf – trainieren Sie nach Ihren Vorstellungen mit unseren subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mit unserem Ausbildungs- und Entwicklungsgeld haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen.
- Die Vorteile variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften.
Account Executive (English speaking) Arbeitgeber: WorkMotion
Kontaktperson:
WorkMotion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (English speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position als Junior Account Executive zeigst und vielleicht eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Vertriebspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Verkaufsfähigkeiten und deinen Erfolg unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs über ihre Produkte sprichst, bringe deine Ideen ein, wie du den Schweizer Markt erobern würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Kultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (English speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die Verantwortung ernst nimmst.
Individualisiere deine Bewerbung: Schick uns keine Standardbewerbung! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifische Position an. Erkläre, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was du für die Schweiz beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die spezifischen Bedürfnisse der Schweizer Kunden sein könnten. Recherchiere über den Markt und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du als Account Executive nicht nur Produkte verkaufst, sondern echte Lösungen anbietest.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deinen Erfahrungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Verkaufsdrive verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Sprich die Sprache deiner Zielgruppe
Da du fließend Englisch und Schweizerdeutsch sprichst, nutze diese Fähigkeiten im Interview. Zeige, dass du in der Lage bist, dich an verschiedene Gesprächspartner anzupassen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Motivation und Begeisterung
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die HR-Branche. Unternehmen suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich für ihre Ziele einzusetzen. Teile deine Vision, wie du zur Expansion des Unternehmens in der Schweiz beitragen möchtest.