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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Schweizer Markt und führe den gesamten Verkaufszyklus durch.
- Arbeitgeber: Globale HR-Plattform mit einem dynamischen Team aus 26 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze Unternehmen bei globalen Einstellungsprozessen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Management und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeite remote und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere All-in-One-HR-Plattform erleichtert es, globale Teams einzustellen und zu verwalten, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. Unser Vertriebsteam sucht nach einem intrinsisch motivierten, erfolgsorientierten und enthusiastischen Selbststarter, der als Junior Account Executive für den Schweizer Markt zu uns stößt. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Präsenz in der Schweiz und tragen direkt zu unserer Mission bei, Kunden mit erstklassigen globalen Einstellungslösungen zu verbinden.
Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Bedürfnisse unserer Interessenten tiefgehend zu verstehen und als deren vertrauenswürdiger Berater zu agieren, um sicherzustellen, dass sie die globale Einstellungslösung auswählen, die am besten zu ihren Anforderungen passt.
Was Sie als Junior Account Executive tun werden:
- Ihr Gebiet beherrschen: Übernehmen Sie den Schweizer Markt mit Vertrauen und verwalten Sie den gesamten Verkaufszyklus – von der Ansprache qualifizierter Leads (SDRs, Inbound, Veranstaltungen, Partner, Outbound usw.).
- Nachgewiesene Verkaufsantrieb: Sie haben durch 1-2 Jahre praktische Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management starke kommerzielle Einblicke gewonnen.
- Sprachkenntnisse: Sie sprechen Schweizerdeutsch auf Muttersprachenniveau und verfügen über fließende Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation mit einer vielfältigen Kundenbasis ermöglichen.
Unsere Vorteile und Vergünstigungen:
- Global, remote und erfolgreich: Wir sind ein globales Team talentierter Individuen, das sich über 26 Länder verteilt. Ob im Büro am Strand oder im gemütlichen Homeoffice, die Wahl liegt bei Ihnen.
- Egal ob Yoga, Gewichtheben oder ein schneller Lauf – trainieren Sie nach Ihren Vorstellungen mit unseren subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Mit unserem Ausbildungs- und Entwicklungsgeld haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen.
- Die Vorteile variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften.
Account Executive (English speaking) Arbeitgeber: WorkMotion
Kontaktperson:
WorkMotion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (English speaking)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen teilzunehmen, sei bereit, dich vorzustellen und deine Leidenschaft für die Rolle als Junior Account Executive zu zeigen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (English speaking)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.
Klar und prägnant: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und übersichtlich präsentierst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, was die spezifischen Bedürfnisse der Schweizer Kunden sein könnten. Recherchiere über den Markt und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du als Account Executive nicht nur Produkte verkaufst, sondern echte Lösungen anbietest.
✨Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und deinen Erfahrungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und deinen Verkaufsdrive verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Sprich die Sprache deiner Zielgruppe
Da du fließend Englisch und Schweizerdeutsch sprichst, nutze diese Fähigkeiten im Interview. Zeige, dass du in der Lage bist, dich an verschiedene Gesprächspartner anzupassen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine intrinsische Motivation
Unterstreiche deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Teile deine Vision, wie du zur Expansion in der Schweiz beitragen möchtest. Ein motivierter und enthusiastischer Kandidat bleibt im Gedächtnis und hebt sich von anderen ab.