Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus in Benelux übernehmen und Talente onboarden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Arbeit gestaltet und global vernetzt ist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Well-Being-Tage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums.
- Warum dieser Job: Schaffe echte Veränderungen, indem du Unternehmen hilfst, Talente ohne Grenzen zu gewinnen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Neugier und Zielstrebigkeit sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Junior Account Executive Benelux (Dutch-speaking)
- Location: Remote (Within +/- 2 hours of CET)
Contract type: Full-time
Salary: Starting from €40,000 OTE per annum gross (60% base / 40% bonus), subject to location, skills and experience.
Not Your Typical Workplace…
Great talent doesn't stop at borders, and neither do the companies we work with.
At Work Motion, we're building the future of work: helping ambitious companies hire, onboard and manage the best people anywhere in the world, through smart, flexible workforce solutions.
Remote-first, fast-paced, people-driven and globally connected, we empower businesses to build teams beyond borders. And we're looking for people who want to win while doing it.
More Than a Role
The Benelux market is full of ambitious companies trapped by hiring borders.
An Amsterdam scale-up has found the perfect engineer in Lisbon but doesn't know how to employ her compliantly.
An Antwerp founder wants to put fresh funding into expanding to three countries by next quarter.
As our Junior Account Executive Benelux, your mission is powerful: Open up the world's talent pool to Dutch, Belgian and Luxembourgish companies.
This is a Junior AE role, built for a top-performer who's ready to close their own deals, not by pushing a product, but by advising with substance and closing with confidence.
You're confident in front of decision-makers, curious enough to ask the questions others don't, and ambitious about your numbers: hitting target is the minimum, outperforming it is what drives you.
Your energy shows in your can-do attitude and follow-through, day in, day out.
Where Responsibility Meets Real Opportunity
- Command Your Territory: Own the full sales cycle in the Netherlands, Belgium and Luxembourg, from first conversation to onboarded talent.
- Curious Questioner: Ask the second and third question. Uncover where, why and how fast a company is hiring, and what's at stake if compliance goes wrong.
- Champion Builder: Equip your HR champion with the arguments Finance, Legal and leadership care about, so decision-makers see the value, not just the price.
- Deal Momentum: Create urgency, negotiate with confidence and keep deals moving.
- Self-Made Pipeline: Roll your sleeves up and team up with the BDRs to go after the biggest opportunities in your territory.
What It Takes to Make an Impact Here
- Your Background: BDR/SDR experience in B2B Saa S, or another target-driven, customer-facing role. You're self-driven, learn fast and know your numbers.
- Discovery Experience: You've led conversations to uncover a prospect's or client's needs, and you're eager to take them all the way to a signed deal.
- Outbound DNA: A cold call is a chance, not a threat.
You know how to get a busy founder's attention, from a well-timed call after a funding round to a voice note they actually listen to.
- AI-Savvy & Organized: AI is a natural part of how you work, making you faster and sharper every day. And your Hub Spot (or similar CRM) is always up to date.
- Coachable: You ask for feedback and put it into action the same day.
- Dutch Native: Native-level Dutch and business-fluent English.
- Bonus Points If You Bring
- Experience with HR tech, payroll, EOR or other compliance-heavy solutions.
- First closing experience, for example running your own demos or closing smaller deals.
- Creativity in getting your foot in the door: find a smart way to reach the hiring managers directly, and show them why you're the right person for this role.
Not Your Typical Team
We're a team of 26 sales minds, from BDRs, AEs and Team Leads to our CRM, Sales Enablement and Campaign Manager, based across Europe, Africa and the Middle East, a motivated, fully distributed crew that proves \"remote\" doesn't mean \"disconnected.\"
We don't just work together, we push, challenge and grow together.
We share what works, celebrate each other's successes, learn from every win and loss, and jump in when a colleague needs a second voice to get a deal over the line.
If you're looking for an environment where your ideas are welcomed, your voice is heard, and bold strategies thrive on collective brainpower and high-energy teamwork, you'll feel right at home.
- The Perks of Being Here…
- Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries.
Our Work Flex program lets you work from anywhere, anytime.
Whether it's beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
- Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day, a full day off just to recharge and relax.
- Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog, work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.
- Learn, grow, and develop: We believe in constant growth.
With our Training & Development Allowance, you'll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge.
• Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!
- Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace.
Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.
At Work Motion, we're proud to be an equal opportunity employer.
If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team know at Jobs@Work Motion. com. We're here to support you every step of the way!
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Junior AE Benelux Arbeitgeber: WorkMotion
WorkMotion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine globale, remote-first Arbeitsumgebung bietet, in der Talente aus 26 Ländern zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, wie dem Training & Development Allowance, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, seine Fähigkeiten zu erweitern. Die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, kombiniert mit einzigartigen Vorteilen wie Well-Being Days und subventionierten Fitnessmitgliedschaften, macht WorkMotion zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior AE Benelux erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WorkMotion treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WorkMotion empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WorkMotion dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WorkMotion bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior AE Benelux mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WorkMotion bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WorkMotion erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
