Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Vision für unsere globale HR-Plattform und treibe KI-gestützte Innovationen voran.
- Arbeitgeber: WorkMotion, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Globale Remote-Arbeit, Well-Being Days, Trainingsbudget und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches, diverses Team mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Fähigkeiten in Systemdesign.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a world without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and we're building it at WorkMotion. Our all-in-one HR platform makes it easy to hire and manage global teams, ensuring compliance and streamlining processes. So whether you're a digital nomad or a remote-first company, we've got you covered.
Ready to join the future of work? Let's build something amazing together. As we value work-life balance, please only apply if you're based within 2 hours of the Central European Timezone.
Unsere Engineering Team sucht einen strategischen, visionären und praktischen Leiter, der uns als Principal Engineer / Software Architect unterstützt. In dieser Rolle definieren Sie das technische Rückgrat unserer globalen HR-Plattform, treiben KI-gestützte Innovationen voran und stellen sicher, dass unsere Systeme sicher, skalierbar und zukunftssicher sind.
Was Sie besitzen werden:- Definieren und leiten Sie die technische und architektonische Vision für unsere Kernplattform.
- Treiben Sie KI- und Machine-Learning-Initiativen voran, die Automatisierung, Compliance und Datenintelligenz unterstützen.
- Verankern Sie DevSecOps und sicherheitsorientierte Prinzipien in unserem Software-Lieferzyklus.
- Entwerfen Sie skalierbare, resiliente und cloud-native Systeme, die unsere globalen Operationen unterstützen.
- Mentorieren Sie Senior Engineers, arbeiten Sie mit Engineering-Managern zusammen und leiten Sie Teams zu technischer Exzellenz.
- Kooperieren Sie mit Produkt-, Daten- und KI-Teams, um intelligente, sichere und leistungsstarke Lösungen zu liefern.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starken Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von KI/ML oder der Produktion von Machine-Learning-Modellen in großem Maßstab.
- Tiefe Expertise in DevSecOps, Cloud-Sicherheit und Automatisierung (AWS/GCP oder Kubernetes oder IaC).
- Kenntnisse in Backend-Technologien wie Java/Python.
- Starke Problemlösungs-, Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Leidenschaft für Innovation, Skalierbarkeit und sicheres Softwaredesign.
- Erfahrung in HR-Tech, Fintech oder datenintensiven Plattformen.
- Vertrautheit mit GDPR, ISO27001 und modernen Datenschutzrahmen.
- Kenntnisse über KI-Ethische, Modellüberwachung oder ML-Sicherheit.
- Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungen, Beobachtbarkeit und intelligenter Automatisierung.
Unsere Vorteile und Vergünstigungen…
- Global, remote und florierend: Wir sind ein globales Team talentierter Individuen, verteilt auf 26 Länder. Unser WorkFlex-Programm ermöglicht es Ihnen, von überall und jederzeit zu arbeiten.
- Ihr Wohlbefinden hat für uns Priorität: Wir wissen, dass psychische Gesundheit wichtig ist, weshalb wir einen speziellen Well-Being Day anbieten – einen ganzen Tag frei, nur um sich zu erholen und zu entspannen.
- Fit bleiben und aktiv sein: Egal ob Yoga, Gewichtheben oder ein schneller Lauf – trainieren Sie nach Ihren Vorstellungen, mit einem Rabatt auf unsere subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Lernen, wachsen und entwickeln: Wir glauben an ständiges Wachstum. Mit unserem Trainings- und Entwicklungszuschuss haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiter auszubauen.
- Bleiben Sie verbunden: Nehmen Sie an spannenden jährlichen Teamtreffen teil!
- Diversität ist unsere Superkraft: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich für eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung einsetzt.
Die Vorteile variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften. Bei WorkMotion sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es unser Rekrutierungsteam unter Jobs@WorkMotion.com wissen. Wir sind hier, um Sie auf jedem Schritt des Weges zu unterstützen!
Principal Engineer | Software Architect Arbeitgeber: WorkMotion
Kontaktperson:
WorkMotion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Engineer | Software Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Tür zu öffnen.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Systemdesign und Architektur auffrischst. Wir sollten auch aktuelle Trends in AI und DevSecOps im Hinterkopf behalten, um bei den Fragen glänzen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn wir uns bewerben, sollten wir unsere Begeisterung für Innovation und sichere Softwareentwicklung deutlich machen. Lass uns Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit einbringen, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben und was uns antreibt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Um sicherzustellen, dass wir die besten Chancen haben, sollten wir uns direkt über die WorkMotion-Website bewerben. So können wir sicherstellen, dass unsere Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Engineer | Software Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Bei WorkMotion geht es um die Zukunft der Arbeit und globale Teams. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken Fokus auf Softwarearchitektur und AI hat, solltest du dein technisches Wissen über relevante Technologien wie Java, Python und DevSecOps auffrischen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
In dieser Rolle wird erwartet, dass du andere Ingenieure mentorst. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Teamplayer.