Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und trage zur Frontend-Entwicklung bei.
- Unternehmen: Globale, innovative Firma mit einem remote-first Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien, die globales Talentmanagement revolutionieren.
- Qualifikationen: 5–6 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit Java und Microservices.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Description
- Senior Software Engineer
Location
Remote (Within +/- 2 hours of CET)
Contract Type
- Full-time
- Starting Salary: €70K per year gross subjected to Skills and Experience
- Not Your Typical Workplace…
Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a world without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we're building at Work Motion.
Our remote-first team spans the globe, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions.
Fast-paced, people-driven, and globally connected, we empower businesses to build teams without borders.
More Than a Role
We don't just need another Senior Software Engineer—we're looking for a builder who enjoys solving complex engineering challenges and delivering scalable, high-quality software that creates real business impact.
You'll play a key role in shaping and building the technology powering our Talent Operations platform, working on backend services while contributing to frontend development when needed.
You'll influence technical decisions, contribute to system architecture, and collaborate closely with Product, Engineering, and cross-functional stakeholders to deliver reliable, scalable solutions that support our global business.
We're looking for engineers who embrace modern software development practices and actively leverage AI-powered development tools such as
Cursor and
Claude Code to improve productivity and code quality.
- Where Responsibility Meets Real Opportunity…
- Design, develop, and maintain scalable backend services while contributing to frontend features where required.
- Build high-quality, well-tested software following modern engineering and Dev Ops best practices.
- Contribute to architecture, system design, and technical decision-making across the platform.
- Collaborate closely with Product Managers, Designers, and Engineers to deliver impactful solutions.
- Review code, mentor teammates, and continuously improve engineering standards.
- Troubleshoot production issues and continuously enhance system performance, reliability, and scalability.
- What It Takes to Make an Impact Here…
- 5–6+ years of professional software engineering experience with a strong backend focus and frontend exposure.
- Strong hands-on experience with
Java, Spring Boot, React, Microservices, REST APIs, Postgre SQL, Mongo DB, and AWS .
- Experience designing scalable systems and distributed architectures.
- Daily experience using AI coding tools such as
- Cursor and
Claude Code .
- Strong understanding of Test-Driven Development (TDD), software engineering best practices, and clean code principles.
- Excellent English communication skills, both written and spoken.
- Bonus Points If You Bring…
- Experience with Docker and Kubernetes.
- Experience working in Agile environments (Scrum or Kanban).
- Experience building highly scalable Saa S platforms.
- Passion for continuous learning and adopting modern engineering practices.
- Not Your Typical Team…
- You'll join our
Talent Operations Engineering Team , where we're building the technology that powers global hiring and talent lifecycle operations.
Our fully remote engineering team collaborates across multiple countries, combining deep technical expertise with a strong ownership mindset.
We value pragmatic decision-making, continuous improvement, knowledge sharing, and shipping high-quality software that solves real business problems.
If you enjoy working with experienced engineers, influencing technical direction, and building products that have global impact, you'll feel right at home.
- The Perks of Being Here…
- Global, remote, and thriving: We're a global team of talented individuals spread across 26 countries.
Our Work Flex program lets you work from anywhere, anytime.
Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
- Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax.
- Get fit and stay active: Whether it's yoga, weightlifting, or a quick jog, work out on your terms with our subsidised gym memberships.
- Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. Our Training & Development Allowance helps you continue expanding your skills.
- Stay connected: Take part in exciting annual team meetups.
- Diversity is our superpower: We're proud to be an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace.
Benefits vary depending on location due to local laws and regulations.
At Work Motion, we're proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, simply let our Recruitment Team know at
Jobs@Work Motion. com
. We're here to support you every step of the way.
Senior Software Engineer Arbeitgeber: WorkMotion
WorkMotion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine globale, remote-first Arbeitsumgebung bietet, in der Talente aus 26 Ländern zusammenarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, kontinuierliches Lernen und Entwicklungsmöglichkeiten, wie dem Training & Development Allowance, fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und jedem die Möglichkeit gibt, seine Fähigkeiten zu erweitern. Die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten, kombiniert mit einzigartigen Vorteilen wie Well-Being Days und subventionierten Fitnessmitgliedschaften, macht WorkMotion zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WorkMotion anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WorkMotion vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WorkMotion klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkMotion vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
