Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareentwicklungsteam und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und modernem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit regelmäßigen Events und tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten suchen wir eine erfahrene Abteilungsleitung Softwareentwicklung (m/w/d), die ein bestehendes Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch führt und die Weiterentwicklung moderner, leistungsfähiger Softwarelösungen verantwortet.
In dieser Schlüsselposition gestalten Sie Entwicklungsprozesse aktiv mit, setzen einheitliche Qualitätsstandards und stellen sicher, dass Projekte sowie operative Aufgaben effizient, strukturiert und termingerecht umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen und der Unternehmensleitung zusammen.
Über uns & unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen aus dem Versandhandel mit langjähriger Marktpräsenz und kontinuierlichem Wachstum.
Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner IT-Landschaft.
- Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und effizienten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Planung, Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaufgaben und Projekten
- Abstimmung der Softwareentwicklung mit den Unternehmenszielen und den Anforderungen der Fachbereiche
- Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung und -nutzung
- Verantwortung für die termingerechte Umsetzung von Projekten und Aufgaben
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungsprozesse
- Definition, Etablierung und Durchsetzung einheitlicher Entwicklungs- und Qualitätsstandards
- Analyse bestehender Prozesse und Ableitung geeigneter technischer Lösungen
- Sicherstellung einer strukturierten, transparenten und qualitätsorientierten Arbeitsweise
- Begleitung der Weiterentwicklung und Integration von Warenwirtschafts- und Schnittstellensystemen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Softwareentwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
- Kenntnisse in der Entwicklung, Anpassung oder Betreuung von Warenwirtschaftssystemen
- Erfahrung in der Analyse von Geschäfts- und Kundenprozessen sowie in der Formulierung technischer Anforderungen
- Kenntnisse marktrelevanter Integrationstechnologien wie REST API und SOAP
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich, präzise und vollständig darzustellen
- Analytisches Denkvermögen und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Geschäftsleitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten
- Möglichkeit zum Job Rad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte und Vorteilsprogramme bei zahlreichen Marken und Herstellern
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
- Kostenfreie Parkplätze, Kaffee und Obst
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist
- #J-18808-Ljbffr
Leiter:in IT-Abteilung Arbeitgeber: workneo GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als mittelständisches Familienunternehmen nicht nur auf eine langjährige Marktpräsenz zurückblickt, sondern auch aktiv in die Weiterentwicklung seiner IT-Landschaft investiert. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld fördern die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden und sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in IT-Abteilung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei workneo GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leiter:in IT-Abteilung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei workneo GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in IT-Abteilung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei workneo GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei workneo GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
