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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten sowie Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team im Herzen von Basel mit einem modernen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein humorvolles Team.
- Andere Informationen: Umweltschutz ist uns wichtig – bitte bewerbe dich elektronisch!
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und bringe Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalvermittler im Bereich von Temporär- und Dauerstellen sind wir das Bindeglied zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen in verschiedenen Branchen. Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft rekrutiert, Verantwortung übernimmt und Kandidaten sowie Kunden professionell betreut.
Als Recruiter spielst du eine zentrale Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess. Du bringst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen und sorgst dafür, dass sowohl Kandidaten wie auch Kunden jederzeit kompetent begleitet werden.
Deine Mission- Eigenständige Rekrutierung von Kandidaten
- Aktive Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Führen von Interviews (telefonisch & persönlich)
- Betreuung und Beratung von Bewerbenden entlang des gesamten Prozesses
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kandidaten und Kunden
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Basel
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, humorvolles Team
- Persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Abgeschlossene Grundausbildung mit guten Kenntnissen im Baunebengewerbe
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Recruiting-Tools von Vorteil
Wenn Du gerne in einem Team arbeitest, das sich auf Deine Unterstützung freut, dann sind wir gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). Nachdem Du uns Deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen aufgrund der Auswahlkriterien eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen.
Hinweis: Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Bitte vermeide aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versende diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Du nicht über die technischen Möglichkeiten verfügst, bearbeiten wir Deine klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Dein Verständnis.
Jun. Personalberater/in 100% Arbeitgeber: worknet ag
Kontaktperson:
worknet ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jun. Personalberater/in 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt nach offenen Positionen zu suchen und dich zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie veröffentlicht werden – und wir wissen, wie wichtig Beziehungen sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir bei StudySmarter schätzen das sehr!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jun. Personalberater/in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft rekrutieren und Verantwortung übernehmen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Denk daran, dass wir auf eine professionelle Kommunikation Wert legen!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Wir schätzen eine sorgfältige Arbeitsweise und das zeigt sich auch in deiner Bewerbung.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für uns beide zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und uns zeitnah bei dir melden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worknet ag vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Recruiting und zur Betreuung von Kunden. Übe deine Antworten laut, damit du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater/in ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert auszudrücken. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und in der Lage bist, sowohl Kandidaten als auch Kunden professionell zu betreuen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.