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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten sowie Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Herzen von Basel mit einem humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, Gestaltungsspielraum und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Umweltschutz ist uns wichtig – bitte bewerbe dich elektronisch!
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Eigenständige Rekrutierung von Kandidaten
- Aktive Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Führen von Interviews (telefonisch & persönlich)
- Betreuung und Beratung von Bewerbenden entlang des gesamten Prozesses
- Aufbau und Pflege eines Kandidatenpools
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation gegenüber Kandidaten und Kunden
Unser Kunde bietet Dir
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Basel
- Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, humorvolles Team
- Persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Grundausbildung mit guten Kenntnissen im Baunebengewerbe
- Erfahrung im Recruiting von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute mündliche Französischkenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und empathische Persönlichkeit
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Versierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Recruiting-Tools von Vorteil
Der Bewerbungsprozess
Wenn Du gerne in einem Team arbeitest, das sich auf Deine Unterstützung freut, dann sind wir gespannt auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome). Nachdem Du uns Deine Bewerbung eingereicht hast, werden wir diese mit Interesse lesen. Wir werden unter den eingegangenen Bewerbungen aufgrund der Auswahlkriterien eine Vorauswahl treffen und uns anschliessend schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen.
Hinweis: Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns wichtig. Bitte vermeide aufwändige Bewerbungen per Postversand. Versende diese ausschliesslich elektronisch. Wenn Du nicht über die technischen Möglichkeiten verfügst, bearbeiten wir Deine klassische Bewerbungsmappe trotzdem gerne. Sie wird jedoch nicht retourniert! Wir danken für Dein Verständnis.
Recruiter 100% Arbeitgeber: worknet ag
Kontaktperson:
worknet ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir helfen dir gerne, den besten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Rekrutierungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeig Initiative, indem du nach ein paar Wochen nachfragst, wie der Stand deiner Bewerbung ist. Das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Baunebengewerbe hervor und zeige, was dich als Recruiter ausmacht. Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit einbringst!
Sei klar und präzise!: Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, also zeig uns das auch in deiner Bewerbung. Klare Kommunikation ist der Schlüssel!
Zeige deine Leidenschaft für Recruiting!: Erzähle uns, warum du Recruiting liebst und was dich motiviert, mit Menschen zu arbeiten. Deine Empathie und Dienstleistungsorientierung sind wichtig für uns – lass uns spüren, dass du dafür brennst!
Bewirb dich über unsere Website!: Umweltfreundlichkeit liegt uns am Herzen, also sende deine Unterlagen bitte elektronisch über unsere Website. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worknet ag vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Kundenakquise?'. Übe deine Antworten laut, damit du während des Interviews selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, aktiv zuzuhören, Augenkontakt zu halten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' helfen dir, ein besseres Bild von der Stelle zu bekommen und zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.