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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und betreue aktiv unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Worknet ag in Basel – ein modernes Unternehmen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Moderner Arbeitsplatz und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Erfahrung im Recruiting von Vorteil, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und Kenntnisse im Baunebengewerbe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die worknet ag in Basel sucht einen Recruiter (100% w/m/d) zur eigenständigen Rekrutierung von Kandidaten und zur aktiven Betreuung der Kunden. Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung sowie gute Kenntnisse im Baunebengewerbe mit. Eine Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil. Neben sehr guten Deutschkenntnissen erwarten wir eine dienstleistungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit. Die Position bietet einen modernen Arbeitsplatz und ein motiviertes Team.
Recruiter – Talentbrücke für Temporär & Dauerstellen Arbeitgeber: worknet ag
Kontaktperson:
worknet ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter – Talentbrücke für Temporär & Dauerstellen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Baunebengewerbe am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter – Talentbrücke für Temporär & Dauerstellen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und im Baunebengewerbe hervor. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst, also sei konkret!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und professionell ist. Eine klare und präzise Ausdrucksweise zeigt uns, dass du kommunikativ bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei worknet ag vorbereitest
✨Kenntnis des Baunebengewerbes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Baunebengewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Rekrutierungsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich der Kandidatenauswahl verdeutlichen.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da die Position eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews aktiv kommunizieren. Stelle Fragen, höre aufmerksam zu und zeige, dass du ein guter Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen freundlich bleibt.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kundenbeziehungen pflegen würdest. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.