Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im internationalen Großanlagenbau für Öl und Gas.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Anlagenbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, überdurchschnittliches Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung im Bau- oder Montagebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Großanlagenbau für die Öl-, Gas- und (petro-) chemische Industrie, suchen wir Sie als Construction Manager (m/w/d).
Das Leistungsspektrum erstreckt sich vom Basic und Detail Engineering bis in die Projekt – Implementierungsphasen, einschl. Projektmanagement, Beschaffung, Montage bis hin zur Inbetriebnahme von solchen Systemen und Großanlagen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Gesamtbauleitung
- Führung des multidisziplinären Construction Management Teams
- Übergeordnete Planung, Kontrolle und Steuerung der Montageabläufe der Einzelgewerke (z.B. Massivbau, Stahlbau, Rohrleitungsbau etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung der geforderten Sicherheit und Qualität
- Erledigung aller montagevorbereitenden Aufgaben im Stammhaus
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage als Bauleiter oder Supervisor, vorzugsweise Erfahrung in der Inbetriebnahme
- Gute Kenntnisse des Anlagenbaus, besonders im Bereich Öl und Gas
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Einsätzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice – Regelung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Ständige Weiterbildung
- Aufstiegschancen – langfristiger Arbeitsplatz mit Perspektive!
- Perfekte Anbindung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Bei Fragen rufen Sie bitte an oder bewerben sich online (bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin). Als Ansprechpartner steht Ihnen Christian Stärke für einen ersten vertraulichen Kontakt gerne zur Verfügung.
Construction Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH
Unser Kunde aus der Druck- und Papierbranche bietet Ihnen als Anlagen- Maschinenführer (m/w) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung das Arbeiten in diesem dynamischen Umfeld besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Construction Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Anlagenbau tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Construction Manager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Öl- und Gasindustrie interessierst und was dich an der Position des Construction Managers reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Construction Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Construction Manager bist!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Öl-, Gas- und chemischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die in diesem Bereich relevant sind, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Construction Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sicherheit und Qualität betonen
Da Sicherheit und Qualität in dieser Branche von größter Bedeutung sind, solltest du im Interview betonen, wie du diese Aspekte in deinen bisherigen Projekten gewährleistet hast. Zeige, dass du die nötigen Standards kennst und einhältst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
