Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Energiesektor und koordiniere Angebote von der Anfrage bis zur Verhandlung.
- Unternehmen: Arbeite für ein internationales Unternehmen, das innovative Serviceleistungen im Energiesektor anbietet.
- Vorteile: Genieße eine faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein langfristiges Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Für Fragen steht dir Christian Stärke als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Chance, deine technischen Fähigkeiten zu erweitern.
- Qualifikationen: Techniker Ausbildung oder technische Ausbildung mit Erfahrung im Kraftwerks- oder Anlagenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, welches Serviceleistungen im Energiesektor anbietet, suchen wir Sie als Proposal Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Projekten aus dem Bereich Kesseldruckteile
- Gesamtabwicklung von der Anfrage über die Angebotserstellung und der Verhandlung beim Kunden
- Erstellung von Montagekonzepten, Montagekalkulation
- Technische Prüfung von Angeboten beim Lieferanten
- Kosten- und Qualitätskontrolle
- Baustellenkoordination sowie Baustellenbesichtigung
- Terminverfolgung
Ihr Profil
- Techniker Ausbildung oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung im Kraftwerks- oder Anlagenbau
- Sehr gute Kenntnisse im Angebotswesen bzw. in der Kalkulation
- Kenntnisse der entsprechenden Regelwerke
- Gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber
- Positionsgerechte gute Bezahlung
- Langfristiges Arbeitsverhältnis
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
Bei Fragen rufen Sie bitte an oder bewerben sich online (bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin). Als Ansprechpartner steht Ihnen Christian Stärke für einen ersten vertraulichen Kontakt gerne zur Verfügung.
Proposal Manager (m/w/d) Arbeitgeber: WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH
Unser Kunde aus der Druck- und Papierbranche bietet Ihnen als Anlagen- Maschinenführer (m/w) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung das Arbeiten in diesem dynamischen Umfeld besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Proposal Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Energiesektor und über spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle des Proposal Managers viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Angebotserstellung effektiv kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Besuche die Website des Unternehmens und deren Social-Media-Kanäle, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, während des Interviews authentisch zu bleiben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Proposal Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Proposal Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Kraftwerks- oder Anlagenbau.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Angebotswesen und deine Erfahrung in der Kostenkalkulation ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin:Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Proposal Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Kesseldruckteilen und Montagekonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Angebotswesen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Angebotswesen und in der Kalkulation klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Angebote erstellt und verhandelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen auf Englisch vorbereiten, die in deinem Arbeitsbereich relevant sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
