Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen im Großanlagenbau für die Öl-, Gas- und (petro-) chemische Industrie, suchen wir Sie als Head of Layout & Piping (m/w). Das Leistungsspektrum erstreckt sich vom Basic und Detail Engineering bis in die Projekt-Implementierungsphasen, einschließlich Projektmanagement, Beschaffung, Montage bis hin zur Inbetriebnahme von solchen Systemen und Großanlagen.
Ihre Aufgaben
- Komplette Projektabwicklung im Bereich der elektrischen Energietechnik
- Erstellung von technischen Angebots- und Bestellunterlagen
- Erstellung von Spezifikationen und Datenblättern
- Netzberechnung (Kurzschluss, Lastfluss), Erdung, Blitzschutz, Beleuchtung
- Erstellung von Verbraucherlisten und Kabellisten
- Montage- und Inbetriebnahmeunterstützung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur, Fachrichtung elektrische Energietechnik
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Elektroingenieur im Bereich Chemie, Petrochemie, allgemeine Industrieanlagen, gerne mit praktischer Ausbildung/Erfahrung
- Kenntnisse nationaler und internationaler Regelwerke (z.B. VDE, IEC, EN)
- Grundkenntnisse in ETAP, NEPLAN, AVEVA und SmartPlant sind von Vorteil
- Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Ständige Weiterbildung
- Aufstiegschancen – langfristiger Arbeitsplatz mit Perspektive!
- Perfekte Anbindung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Bei Fragen rufen Sie bitte an oder bewerben sich online (bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin). Als Ansprechpartner steht Ihnen Christian Stärke für einen ersten vertraulichen Kontakt gerne zur Verfügung.
Senior Electrical Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH
Unser Kunde aus der Druck- und Papierbranche bietet Ihnen als Anlagen- Maschinenführer (m/w) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Flexibilität, während die übertarifliche Bezahlung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung das Arbeiten in diesem dynamischen Umfeld besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
WorkPartners Personaldienstleistungen / Hohmann und Stärke GmbH Recruiting-Team