Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die deutsche Geschäftseinheit mit vollem P&L-Verantwortung.
- Unternehmen: Spezialist für physische Sicherheitsdienste in kritischen Infrastrukturen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine kulturorientierte Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Dienstleistungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und andere kritische Umgebungen in ganz Europa. Das Unternehmen bietet vor Ort Sicherheitsoperationen an, die Prozessdisziplin, geschultes Personal und hohe Servicestandards kombinieren. In Deutschland hat die Organisation eine bedeutende Größe erreicht, mit einer etablierten Kundenbasis und einer starken Marktposition. Die nächste Phase konzentriert sich auf Professionalisierung, Struktur und kontrolliertes Wachstum. Dies erfordert eine Führung, die kommerzielle Dynamik mit operativer Disziplin und organisatorischer Klarheit kombiniert.
Die Rolle des Geschäftsführers Deutschland umfasst die vollständige Verantwortung für die deutsche Geschäftseinheit und berichtet direkt an den CEO (Amsterdam HQ). Sie werden die Organisation weiter leiten, strukturieren und skalieren, mit voller Verantwortung für Leistung, Wachstum und Team-Effektivität. Diese Rolle kombiniert kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Personalentwicklung, mit der Verantwortung für die gesamte Geschäftseinheit.
Hauptverantwortlichkeiten:- Vollständige P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland
- Neugeschäft vorantreiben und bestehende Kundenkonten erweitern
- Wichtige Kundenbeziehungen stärken und als seniorer kommerzieller Vertreter agieren
- Lokale Management- und Operationsteams aufbauen, leiten und entwickeln
- Struktur, Klarheit und Verantwortlichkeit in der Organisation schaffen
- Sichere konsistente Ausführung, Qualität und operative Leistung
- Prozesse, Systeme und Berichterstattung implementieren und aufrechterhalten
- Eng mit Operations, HR und Finanzen in Bezug auf Leistung und Planung zusammenarbeiten
- Vollständige P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland (€20M+ indikativ)
- Nachweisliche Erfolge im Gewinnen von Neugeschäft und im Wachsen bestehender Konten
- Erfahrung in personalintensiven B2B-Diensten (Sicherheit, Facility, Staffing, Outsourcing)
- Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams (einschließlich Managementebene)
- End-to-End-Verantwortung für eine Geschäftseinheit (kommerziell, operativ, finanziell)
- Starkes kommerzielles und geschäftliches Verständnis
- Erfahrung in einer senioren kommerziellen oder allgemeinen Managementrolle
- Erfahrung in Rechenzentren, kritischer Infrastruktur oder vergleichbaren Umgebungen ist ein großer Vorteil
- Strukturierter, ruhiger und konsistenter Führungsstil
- Pragmatisch und umsetzungsorientiert
- Starker People Manager, in der Lage, Teams und Verantwortungsbewusstsein aufzubauen
- Komfortabel in einer direkten, hierarchiefreien Umgebung
- Starkes finanzielles und analytisches Verständnis
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine etablierte Geschäftseinheit in Deutschland zu leiten und weiterzuentwickeln, die in der Umgebung von Rechenzentren und kritischer Infrastruktur in großem Maßstab tätig ist. Der Fokus liegt auf der Stärkung von Struktur, Leistung und organisatorischer Klarheit, während kommerzielles Wachstum vorangetrieben und wichtige Kundenbeziehungen vertieft werden. Sie werden kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Teamentwicklung kombinieren, mit direktem Einfluss auf Leistung und Ausführung in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem internationalen Führungsteam bietet diese Rolle ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortung, mit einem Umfang und einer Entwicklung, die auf der Ebene des Geschäftsführers ausgerichtet sind.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und kritische Infrastruktur. Das Unternehmen wurde in den Niederlanden gegründet und ist international tätig, mit Aktivitäten im Vereinigten Königreich, Deutschland und Frankreich, und unterstützt einige der größten Rechenzentrumsanbieter in Europa. Die Organisation kombiniert operative Disziplin mit einer menschenorientierten Kultur. Sie arbeitet mit einer flachen Struktur, klarer Verantwortlichkeit und einem starken Fokus auf Qualität und Ausführung. Mitarbeiter erhalten Eigenverantwortung und werden erwartet, einen Beitrag zu leisten. Kunden verlassen sich auf konsistente, zuverlässige Servicebereitstellung in Umgebungen, in denen Kontinuität entscheidend ist.
Diese Verfahren werden ausschließlich von Sterling & Holmes verwaltet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Stefan van der Valk, Sterling & Holmes – Executive Search ✉ s.vandervalk@sterlingholmes.com
Director/Chief Arbeitgeber: Workrate
Workrate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf physische Sicherheitsdienstleistungen für Rechenzentren und kritische Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit einer flachen Hierarchie und einer starken Fokussierung auf Qualität und Ausführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Position des Managing Director in Deutschland ermöglicht es Ihnen, direkt mit der internationalen Führungsebene zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung und das Wachstum des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director/Chief erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director/Chief mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workrate vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der flachen Struktur und den Verantwortlichkeiten bei Workrate vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Verantwortlichkeiten und Teamarbeit verstehst, um die Organisation weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäfte gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams aufbaust und entwickelst, und wie du eine Kultur der Verantwortung und des Engagements förderst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Managing Directors.
✨Analysiere die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der physischen Sicherheitsdienste, insbesondere in Datencentern. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du Workrate in diesem Umfeld positionieren würdest.
