Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die deutsche Geschäftseinheit mit vollem P&L-Verantwortung.
- Unternehmen: Spezialist für physische Sicherheitsdienste in kritischen Infrastrukturen.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine kulturorientierte Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Dienstleistungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und andere kritische Umgebungen in ganz Europa. Das Unternehmen bietet vor Ort Sicherheitsoperationen an, die Prozessdisziplin, geschultes Personal und hohe Servicestandards kombinieren. In Deutschland hat die Organisation eine bedeutende Größe erreicht, mit einer etablierten Kundenbasis und einer starken Marktposition. Die nächste Phase konzentriert sich auf Professionalisierung, Struktur und kontrolliertes Wachstum. Dies erfordert eine Führung, die kommerzielle Dynamik mit operativer Disziplin und organisatorischer Klarheit kombiniert.
Die Rolle des Managing Director Deutschland umfasst die volle Verantwortung für die deutsche Geschäftseinheit und berichtet direkt an den CEO (Amsterdam HQ). Sie werden die Organisation weiter leiten, strukturieren und skalieren, mit voller Verantwortung für Leistung, Wachstum und Team-Effektivität. Diese Rolle kombiniert kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Personalentwicklung, mit der Verantwortung für die gesamte Geschäftseinheit.
Hauptverantwortlichkeiten:- Volle P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland
- Neugeschäft vorantreiben und bestehende Kundenkonten erweitern
- Wichtige Kundenbeziehungen stärken und als seniorer kommerzieller Vertreter agieren
- Lokale Management- und Operationsteams aufbauen, leiten und entwickeln
- Struktur, Klarheit und Verantwortlichkeit in der Organisation schaffen
- Konsistente Ausführung, Qualität und operative Leistung sicherstellen
- Prozesse, Systeme und Berichterstattung implementieren und aufrechterhalten
- Eng mit Operations, HR und Finance in Bezug auf Leistung und Planung zusammenarbeiten
- Volle P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland (€20M+ indikativ)
- Nachweisliche Erfolge im Gewinnen von Neugeschäft und im Wachsen bestehender Konten
- Erfahrung in menschenintensiven B2B-Diensten (Sicherheit, Facility, Staffing, Outsourcing)
- Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams (einschließlich Managementebene)
- End-to-End-Verantwortung für eine Geschäftseinheit (kommerziell, operativ, finanziell)
- Starkes kommerzielles und geschäftliches Verständnis
- Erfahrung in einer senioren kommerziellen oder allgemeinen Managementrolle
- Erfahrung in Rechenzentren, kritischer Infrastruktur oder vergleichbaren Umgebungen ist ein großer Vorteil
- Strukturierter, ruhiger und konsistenter Führungsstil
- Pragmatisch und umsetzungsorientiert
- Starker People Manager, in der Lage, Teams und Verantwortungsbewusstsein aufzubauen
- Komfortabel in einer direkten, flachen Hierarchie
- Starkes finanzielles und analytisches Verständnis
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine etablierte Geschäftseinheit in Deutschland zu leiten und weiterzuentwickeln, die in der Umgebung von Rechenzentren und kritischer Infrastruktur in großem Maßstab tätig ist. Der Fokus liegt auf der Stärkung von Struktur, Leistung und organisatorischer Klarheit, während kommerzielles Wachstum vorangetrieben und wichtige Kundenbeziehungen vertieft werden. Sie werden kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Teamentwicklung kombinieren, mit direktem Einfluss auf Leistung und Ausführung in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem internationalen Führungsteam bietet diese Rolle ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortung, mit Umfang und Entwicklung, die auf der Ebene des Managing Directors ausgerichtet sind.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und kritische Infrastruktur. Das Unternehmen wurde in den Niederlanden gegründet und ist international tätig, mit Aktivitäten im Vereinigten Königreich, Deutschland und Frankreich, und unterstützt einige der größten Rechenzentrumsanbieter in Europa. Die Organisation kombiniert operative Disziplin mit einer menschenorientierten Kultur. Sie arbeitet mit einer flachen Struktur, klarer Verantwortlichkeit und einem starken Fokus auf Qualität und Ausführung. Mitarbeiter erhalten Eigenverantwortung und werden erwartet, einen Beitrag zu leisten. Kunden verlassen sich auf konsistente, zuverlässige Servicebereitstellung in Umgebungen, in denen Kontinuität entscheidend ist.
Diese Verfahren werden ausschließlich von Sterling & Holmes verwaltet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Stefan van der Valk, Sterling & Holmes – Executive Search ✉ s.vandervalk@sterlingholmes.com
Managing Director Arbeitgeber: Workrate
Workrate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf physische Sicherheitsdienstleistungen für Rechenzentren und kritische Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit einer flachen Hierarchie und einer starken Fokussierung auf Qualität und Ausführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Position des Managing Directors in Deutschland ermöglicht es Ihnen, direkt mit dem CEO und dem internationalen Führungsteam zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung und das Wachstum der Organisation auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Führungskräften. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und einprägsam.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workrate vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der flachen Struktur und den Verantwortlichkeiten bei Workrate vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Verantwortlichkeiten und einer starken Teamdynamik verstehst, um die Organisation weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Geschäfte gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams aufbaust und entwickelst, und wie du eine Kultur der Verantwortung und des Engagements förderst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Managing Directors.
✨Analysiere die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der physischen Sicherheitsdienste, insbesondere in Datencentern. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du Workrate in diesem Umfeld positionieren würdest.
