Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die deutsche Geschäftseinheit und treibe Wachstum sowie Teamentwicklung voran.
- Unternehmen: Spezialist für physische Sicherheitsdienste mit flacher Struktur und hoher Servicequalität.
- Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines etablierten Unternehmens im kritischen Infrastrukturumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Dienstleistungen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und andere kritische Umgebungen in ganz Europa. Das Unternehmen bietet vor Ort Sicherheitsoperationen an, die Prozessdisziplin, geschultes Personal und hohe Servicestandards kombinieren. In Deutschland hat die Organisation eine bedeutende Größe erreicht, mit einer etablierten Kundenbasis und einer starken Marktposition. Die nächste Phase konzentriert sich auf Professionalisierung, Struktur und kontrolliertes Wachstum. Dies erfordert eine Führung, die kommerzielle Dynamik mit operativer Disziplin und organisatorischer Klarheit kombiniert.
Die Rolle des Managing Director Germany umfasst die volle Verantwortung für die deutsche Geschäftseinheit und berichtet direkt an den CEO (Amsterdam HQ). Sie werden die Organisation weiter leiten, strukturieren und skalieren, mit voller Verantwortung für Leistung, Wachstum und Team-Effektivität. Diese Rolle kombiniert kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Personalentwicklung, mit der Verantwortung für die gesamte Geschäftseinheit.
Hauptverantwortlichkeiten:- Volle P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland
- Neugeschäft vorantreiben und bestehende Kundenkonten erweitern
- Wichtige Kundenbeziehungen stärken und als seniorer kommerzieller Vertreter agieren
- Lokale Management- und Operationsteams aufbauen, leiten und entwickeln
- Struktur, Klarheit und Verantwortlichkeit in der Organisation schaffen
- Konsistente Ausführung, Qualität und operative Leistung sicherstellen
- Prozesse, Systeme und Berichterstattung implementieren und aufrechterhalten
- Eng mit Operations, HR und Finance in Bezug auf Leistung und Planung zusammenarbeiten
- Volle P&L-Verantwortung für Workrate Deutschland (€20M+ indikativ)
- Nachweisliche Erfolge im Gewinnen von Neugeschäft und im Wachsen bestehender Konten
- Erfahrung in menschenintensiven B2B-Diensten (Sicherheit, Facility, Staffing, Outsourcing)
- Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams (einschließlich Managementebene)
- End-to-End-Verantwortung für eine Geschäftseinheit (kommerziell, operativ, finanziell)
- Starkes kommerzielles und geschäftliches Verständnis
- Erfahrung in einer senioren kommerziellen oder allgemeinen Managementrolle
- Erfahrung in Rechenzentren, kritischer Infrastruktur oder vergleichbaren Umgebungen ist ein großer Vorteil
- Strukturierter, ruhiger und konsistenter Führungsstil
- Pragmatisch und umsetzungsorientiert
- Starker People Manager, in der Lage, Teams und Eigenverantwortung aufzubauen
- Komfortabel in einer direkten, flachen Hierarchie
- Starkes finanzielles und analytisches Verständnis
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, eine etablierte Geschäftseinheit in Deutschland zu leiten und weiterzuentwickeln, die in der Umgebung von Rechenzentren und kritischer Infrastruktur in großem Maßstab tätig ist. Der Fokus liegt auf der Stärkung von Struktur, Leistung und organisatorischer Klarheit, während kommerzielles Wachstum vorangetrieben und wichtige Kundenbeziehungen vertieft werden. Sie werden kommerzielle Führung mit operativer Kontrolle und Teamentwicklung kombinieren, mit direktem Einfluss auf Leistung und Ausführung in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem internationalen Führungsteam bietet diese Rolle ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortung, mit Umfang und Entwicklung, die auf der Ebene des Managing Directors ausgerichtet sind.
Workrate ist ein Spezialist für physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und kritische Infrastruktur. Das Unternehmen wurde in den Niederlanden gegründet und ist international tätig, mit Aktivitäten im Vereinigten Königreich, Deutschland und Frankreich, und unterstützt einige der größten Rechenzentrumsanbieter in Europa. Die Organisation kombiniert operative Disziplin mit einer menschenorientierten Kultur. Sie arbeitet mit einer flachen Struktur, klarer Verantwortlichkeit und einem starken Fokus auf Qualität und Ausführung. Mitarbeiter erhalten Eigenverantwortung und werden erwartet, einen Beitrag zu leisten. Kunden verlassen sich auf konsistente, zuverlässige Servicebereitstellung in Umgebungen, in denen Kontinuität entscheidend ist.
Diese Verfahren werden ausschließlich von Sterling & Holmes verwaltet. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: Stefan van der Valk, Sterling & Holmes – Executive Search ✉ s.vandervalk@sterlingholmes.com
Senior Director/Executive Director Arbeitgeber: Workrate
Workrate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf physische Sicherheitsdienste für Rechenzentren und kritische Infrastrukturen spezialisiert hat. Mit einer flachen Hierarchie und einer starken Fokussierung auf Qualität und Ausführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Eigentums und der Verantwortung, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Die Position des Managing Director in Deutschland ermöglicht es Ihnen, direkt mit der internationalen Führungsebene zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Leistung und das Wachstum des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director/Executive Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director/Executive Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workrate vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der flachen Struktur und den Verantwortlichkeiten bei Workrate vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von klaren Verantwortlichkeiten und einer starken Teamdynamik verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und strukturiert hast.
✨Bereite dich auf P&L Fragen vor
Da du die volle P&L-Verantwortung für die deutsche Geschäftseinheit übernehmen wirst, solltest du dich auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und strategischen Entscheidungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit das Wachstum und die Rentabilität eines Unternehmens gesteigert hast.
✨Zeige deine kommerzielle Denkweise
Workrate sucht jemanden mit starkem kommerziellen Verständnis. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Gewinn neuer Geschäfte und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen zu erläutern. Denke an spezifische Erfolge, die du erzielt hast, und wie du diese Strategien auf Workrate anwenden könntest.
✨Fokussiere dich auf Teamführung und Entwicklung
Da die Rolle auch die Entwicklung von Führungskräften und Teams umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Ansätze zur Teamentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Talente gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast, um die Effektivität zu steigern.
