Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitwirtschaftsdaten und unterstütze HR-Prozesse in einem internationalen Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Elektroniksystemen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 27 Urlaubstage, attraktive Vergütung und kostenloses Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem strukturierten und serviceorientierten Team weiter.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Erfahrung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und Teil eines internationalen Technologieunternehmens werden?
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Hersteller von Elektroniksystemen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Sicherstellung einer korrekten Zeiterfassung und Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden
- Erstellung von Auswertungen und Reports auf Basis relevanter HR-Daten
- Mitarbeit bei der Durchführung von Entgelt- und Personalprozessen
- Organisation und Administration von Trainingsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Erstellung von Präsentationen, Dokumentationen und Auswertungen
- Unterstützung des HR-Directors bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung
- Interesse an HR-Prozessen sowie an HR-Systemen und digitalen Tools
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und Eigeninitiative
Ihre Benefits
Freuen Sie sich auf:
Weitere Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
- Kostenfreies Deutschlandticket
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HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Worksmart part of Argo Aviation GmbH
Als Teil eines international agierenden Technologieunternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personaladministration in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 27 Urlaubstage im ersten Jahr und eine übertarifliche Vergütung bieten. Nutzen Sie die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Worksmart part of Argo Aviation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Worksmart part of Argo Aviation GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Worksmart part of Argo Aviation GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Worksmart part of Argo Aviation GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Worksmart part of Argo Aviation GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Worksmart part of Argo Aviation GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
