Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Beratung von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Namhaftes, kommunales Unternehmen in Köln mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Hohe Kollegialität und vielfältige Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Experte in der Entgeltabrechnung und Erfahrung mit SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein namhaftes, kommunales Unternehmen in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d). Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt. Eine Übernahme zu einem späteren Zeitpunkt ist nicht ausgeschlossen.
Sie sind ein absoluter Experte in der Entgeltabrechnung, arbeiten gerne mit SAP HCM und behalten auch bei komplexen sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen stets den Durchblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Arbeitsaufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen klar definierten Personenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher und tariflicher Bestimmungen
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei fachspezifischen Themen, insbesondere bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM
- Beratung der internen Kunden rund um die Zeitwirtschaft, inklusive der Durchführung von Zeitkorrekturen und steuernden Eingriffen bei Bedarf
- Eigenverantwortliche Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Führung der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Routinierte Nutzung der gängigen Standardanwendungen in SAP HCM für den Bereich der Entgeltabrechnung
Ihre Benefits:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: WorkSmart
Als kommunales Unternehmen in Köln bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Sachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Kollegialität und einem starken Miteinander geprägt ist. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und vielfältige Karrieremöglichkeiten, während Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf WorkSmart aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch WorkSmart, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei WorkSmart klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkSmart vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie WorkSmart die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
