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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Verkaufsstrategie und baue ein leistungsstarkes Team im E-Mobilitätsbereich auf.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Mobilitäts-Startup mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung und umfassende Unternehmensleistungen.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 7–10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem schnell wachsenden E-Mobilitäts-Startup zusammen, um einen Head of Sales & Buying DACH (f/m/d) zu rekrutieren. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung der B2B-Verkaufs- und Beschaffungsstrategie für die DACH-Region. Sie übernehmen die volle Verantwortung für den B2B-Bereich, bauen ein leistungsstarkes Team auf und fördern strategische Partnerschaften mit großen Einzelhändlern, Leasingunternehmen und Flottenbetreibern, während Sie zur Mission des Unternehmens beitragen, die Elektromobilität zugänglich zu machen.
Ihre Rolle
- Go-to-Market Leadership: Entwickeln und umsetzen einer umfassenden B2B-Go-to-Market-Strategie in der DACH-Region, einschließlich Planung, Ausführung und Optimierung.
- Full Sales Ownership: Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften, um kontinuierliches Umsatzwachstum sicherzustellen.
- Team Leadership: Aufbau, Mentoring und Leitung eines leistungsstarken B2B-Verkaufsteams, das ein Umfeld des Wachstums und Erfolgs fördert.
- Partnership Development: Identifizieren, Verhandeln und Verwalten strategischer Partnerschaften mit Einzelhändlern, Herstellern, Leasingunternehmen und Flottenbetreibern.
- Negotiation & Relationship Management: Sicherstellen optimaler Bedingungen für das Unternehmen und langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Partnern aufbauen.
- Performance Optimization: Verfolgen und Verbessern wichtiger KPIs wie Pipeline-Geschwindigkeit, ROI, Gewinnraten und Kundenbindung.
- Sales Operations: Entwerfen und Implementieren skalierbarer Verkaufsprozesse, CRM-Workflows und operativer Rahmenbedingungen.
- Cross-Functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Betriebs- und Produktteams lokal und global, um sich auf Geschäftsziele abzustimmen und den Erfolg sicherzustellen.
Ihre Qualifikationen
- 7–10+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Einkauf, idealerweise im Bereich E-Mobilität, SaaS, Logistik oder Leasing.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Aufbau und Management leistungsstarker Verkaufsteams.
- Expertenverhandlungskompetenz mit einem beratenden und lösungsorientierten Verkaufsstil.
- Datengetriebenes Denken mit Expertise in CRM-Systemen, KPI-Tracking und Funnel-Optimierung.
- Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und ausgezeichnete Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit, Mobilität oder die Kreislaufwirtschaft.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen.
Das Angebot
- Einflussreiche Rolle mit voller strategischer und operativer Verantwortung im größten Markt des Unternehmens.
- Gelegenheit, ein wachsendes Team zu leiten und die Zukunft des Unternehmens im Bereich E-Mobilität zu gestalten.
- Dynamisches Startup-Umfeld mit erheblichem Wachstumspotenzial und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehalt plus Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
- Corporate Benefits-Programm, einschließlich Telefonzulage, Deutsche Bahn-Ticket und regelmäßige Teamausflüge.
- Kollaboratives internationales Team in Büros in Paris, Berlin, Antwerpen, Los Angeles, New York City und mehr.
Füllen Sie das Formular aus, wir werden Sie kontaktieren...
Head of Sales & Buying (DACH) Arbeitgeber: Workster
Kontaktperson:
Workster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales & Buying (DACH)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der E-Mobilität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales & Buying (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und Leidenschaft für e-mobility mitbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit B2B-Verkäufe gesteigert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Workster vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich E-Mobilität vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Beitrag als Head of Sales & Buying DACH das Unternehmen voranbringen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenne deine Zahlen
Sei bereit, über KPIs, Verkaufszahlen und Erfolge zu sprechen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Das wird deine Verhandlungs- und Managementfähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der DACH-Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.