Staff Software Engineer, Frontend

Über WorkWhile

WorkWhile hat die Mission, Arbeitern zu helfen, ein besseres Leben zu verdienen und zu leben. Mehr als 80 Millionen Amerikaner arbeiten in Stundenjobs, oft mit unvorhersehbaren Zeitplänen, die nahe am Mindestlohn liegen und nur begrenzte Vorteile bieten, was zu finanzieller Instabilität führt. WorkWhile revolutioniert die Frontarbeit, indem es einen flexibleren und effizienteren Arbeitsmarkt schafft. Angetrieben von KI hilft die WorkWhile-Plattform Unternehmen, schnell auf hochwertige Talente zuzugreifen. Arbeiter profitieren von sofortiger Bezahlung, kostenlosen Telemedizin-Diensten, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Möglichkeit, Schichten auszuwählen, die ihren Fähigkeiten und Zeitplänen entsprechen.

Wir haben das ehrgeizige Ziel, Anreize in Einklang zu bringen und Ineffizienzen im Arbeitsmarkt zu lösen, und stören den 650 Milliarden Dollar schweren Markt für Personalvermittlung. Unterstützt von Khosla Ventures und anerkannt von Inc. 5000 für 10-faches Wachstum, gestaltet WorkWhile die Zukunft der Arbeit neu.

Was Sie tun werden:

• Frontend-Systeme besitzen und weiterentwickeln, die mehrere Produktbereiche abdecken, um Konsistenz, Qualität und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Mit der technischen Leitung, dem Produkt- und Designteam zusammenarbeiten, um die technische Strategie und langfristige Ausrichtung des Frontends zu gestalten.
• Leiten von hochwirksamen Initiativen wie architektonischen Entwicklungen, Leistungsverbesserungen oder grundlegenden UX-Änderungen.
• Frontend-Standards für Komponentendesign, Zustandsmanagement, Barrierefreiheit und Tests festlegen und einhalten.
• Als Multiplikator für das Team agieren: technische Entscheidungen leiten, Designs überprüfen und Ingenieure betreuen.
• Definieren, wie Frontend-Engineering praktiziert wird, während das Unternehmen wächst.

Was wir suchen:

• Signifikante Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Frontend-Systemen mit JavaScript und React und/oder React Native.
• Eine starke Erfolgsbilanz im Besitz komplexer UI-Systeme oder Frontend-Plattformen, nicht nur einzelner Funktionen.
• Tiefes Interesse an Benutzererfahrung, Leistung und langfristiger Wartbarkeit.
• Fähigkeit, in Unklarheit zu operieren – Probleme definieren, Lösungen vorschlagen und Stakeholder ausrichten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, die technische Richtung über Teams hinweg zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Betreuung von Ingenieuren und der Steigerung der Frontend-Qualität im gesamten Team (Personalmanagement nicht erforderlich).

Schön zu haben:

• Erfahrung im Entwerfen oder Warten von gemeinsamen Komponentenbibliotheken oder Designsystemen.
• Einblick in mobile Leistung, Barrierefreiheit oder Internationalisierungsherausforderungen.
• Erfahrung mit Produkten, die reale Auswirkungen und hohes Benutzervertrauen haben.

Engineering @ WorkWhile

Wir sind ein kleines, aber leistungsstarkes Team mit erfahrenen Ingenieuren von Rippling, Stripe, DoorDash, Faire und anderen. Wir schätzen Benutzerzentrierung, Kompetenz, Geschwindigkeit und Spaß. Wir fördern Unabhängigkeit und übernehmen Verantwortung für unsere Projekte, sind aber auch großartige Teamplayer. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Projekte.

Lesen Sie mehr über unser Team unter https://tech.workwhile.ai/

Vorteile & Vergünstigungen:

• Remote-freundliche Arbeitskultur mit Büros in SF, NY, Seattle & Toronto.
• Persönliche Unternehmensausflüge.
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
• Flexible Freizeit.
• 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag.
• Stipendium für das Arbeiten von zu Hause, um Ihre Bürobedürfnisse zu unterstützen.

WorkWhile hat eine vielfältige, mission-driven und unterstützende Kultur – wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen möchten, die von Unklarheit begeistert sind und bestrebt sind, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen. Wenn dies mit Ihnen übereinstimmt, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen!

WorkWhile ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Frauen, Minderheiten, Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben.

Vergütung: $220K – $250K Angebote mit verschiedenen Eigenkapitalbereichen. Dieser Bereich stellt die gute Glaubensschätzung des Grundgehalts dar, das wir zum Zeitpunkt der Einstellung vernünftigerweise erwarten zu zahlen. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich Seniorität, Erfahrung, Fähigkeiten und Geografie.